【コーポレートリーダー】市場規模9兆円の農業DX◆シリーズAから組織基盤を創る◆年収500万〜800万
応相談
【年収UP可】労務ポジション|病院DX|リモート勤務可
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【年収UP可】業務推進 労務担当|これまでの経験を活かし幅広い実務×AI活用|”次の一手”を支える病院DX
800万円〜1,200万円
◆人事総務部長◆東京 / 上場準備中スタートアップの人事総務責任者候補
800万円〜1,200万円
【IPO準備中/国内トップクラス/120%事業成長/WLB◎/ワーママパパ管理職多数活躍中】事業成長を支える労務・人事制度企画担当
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【労務DX推進・人事企画】HR Tech導入・設計・運用/国内ピラティストップクラス/国内外150店舗超えのスタジオを展開
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【IPO準備中/国内トップクラス/120%事業成長/経営直下】人材開発・組織開発リーダー
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
NEW【東京】人事オープンポジション(報酬/労制/HRBP等)/専門を入口に多様な人事キャリアへ<ポテンシャル採用>
800万円〜900万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
人事企画担当~人事マネージャー(人事企画担当~人事マネージャー)
800万円〜1,100万円
【労務・安全衛生】個別事案対応、企画推進担当マネージャー(【労務・安全衛生】個別事案対応、企画推進担当マネージャー)
900万円〜1,200万円
NEWRegional HR Advisor - Tokyo
900万円〜1,100万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
NEW【東京】シニアペイロールスペシャリスト
800万円〜1,200万円
東証グロース上場企業の更なる成長を支える、人事労務のメンバー募集
応相談
NEWHR Generalist
800万円〜900万円
人事部 HRBP(HRBP/拠点人事|がんゲノム医療を支えるライフサイエンス企業)
800万円〜900万円
【人事担当】美容業界の成長を支える!採用・労務・人事制度を通じて組織づくりを推進/年間休日120日・有休消化率80%以上◎
応相談
【グローバル×スタートアップ_経理_IPO準備】スタンフォード大学発スタートアップの労務リーダー(マネージャー候補)
800万円〜900万円
【人事総務】管理職・管理職候補/経験を活かして安心して長く活躍できる
応相談
人事(労務スペシャリスト)(HR(労務))
800万円〜900万円
【総務・労務マネージャー候補】組織を支える仕組みづくりから着手
応相談
【コーポレートリーダー】市場規模9兆円の農業DX◆シリーズAから組織基盤を創る◆年収500万〜800万
【年収UP可】労務ポジション|病院DX|リモート勤務可
【年収UP可】業務推進 労務担当|これまでの経験を活かし幅広い実務×AI活用|”次の一手”を支える病院DX
◆人事総務部長◆東京 / 上場準備中スタートアップの人事総務責任者候補
【IPO準備中/国内トップクラス/120%事業成長/WLB◎/ワーママパパ管理職多数活躍中】事業成長を支える労務・人事制度企画担当
【労務DX推進・人事企画】HR Tech導入・設計・運用/国内ピラティストップクラス/国内外150店舗超えのスタジオを展開
【IPO準備中/国内トップクラス/120%事業成長/経営直下】人材開発・組織開発リーダー
【東京】人事オープンポジション(報酬/労制/HRBP等)/専門を入口に多様な人事キャリアへ<ポテンシャル採用>
人事企画担当~人事マネージャー(人事企画担当~人事マネージャー)
【労務・安全衛生】個別事案対応、企画推進担当マネージャー(【労務・安全衛生】個別事案対応、企画推進担当マネージャー)
Regional HR Advisor - Tokyo
【東京】シニアペイロールスペシャリスト
東証グロース上場企業の更なる成長を支える、人事労務のメンバー募集
HR Generalist
人事部 HRBP(HRBP/拠点人事|がんゲノム医療を支えるライフサイエンス企業)
【人事担当】美容業界の成長を支える!採用・労務・人事制度を通じて組織づくりを推進/年間休日120日・有休消化率80%以上◎
【グローバル×スタートアップ_経理_IPO準備】スタンフォード大学発スタートアップの労務リーダー(マネージャー候補)
【人事総務】管理職・管理職候補/経験を活かして安心して長く活躍できる
人事(労務スペシャリスト)(HR(労務))
【総務・労務マネージャー候補】組織を支える仕組みづくりから着手