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労務マネージャー

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	労務マネージャー
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	ハードウエア精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 OptQCは、"光量子コンピュータ" の社会実装と実用化を目指して創業した東京大学発のディープテック・スタートアップです。量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、私達が注力している光量子方式は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。研究開発を積み重ねることでエネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。【募集背景】現在当社では急激な組織拡大とグローバル化が進むなか、メンバーが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築が急務となっています。これまでのやり方をアップデートし、スケールするための仕組み化をリードいただける労務エキスパートを募集します。【業務内容】入退社や給与計算などのコア労務の仕組み化・内製化はもちろん、海外タレントの受け入れに伴うグローバル労務への対応、さらには経営戦略に連動した人事制度の設計・運用まで、大きな裁量を持ってリードしていただくことを期待しています。［労務管理］・労務オペレーション（入退社、勤怠管理、給与計算、社会保険等）の構築・実行・最適化 ※社労士との連携含む・グローバル労務の設計・対応（海外在住者の雇用・受入、従業員の海外派遣、海外研究者との共同研究に伴うスキーム構築等）・法改正への迅速な対応、およびコンプライアンスを遵守した各種人事規程（就業規則等）の継続的なアップデート・安全衛生管理体制の企画・推進（健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営等）［人事企画］・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・報酬・評価制度）の設計、導入、運用、継続的な改善・多様なバックグラウンドを持つメンバーを惹きつける福利厚生制度の企画・立案［組織マネジメント］・メンバー（1〜2名）の育成、ケア、パフォーマンス最大化【やりがい・魅力】・労務マネージャーとしてグローバルな組織基盤をゼロから創り上げる面白さ・ディープテックならではの「最先端のグローバル労務」に挑戦し、市場価値を高められる環境・社会を大きく変える "光量子コンピュータ" 実現を、組織の力で支える一体感
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3か月） ※試用期間中の労働条件の変更なし【就業時間】 9:00～18:00（休憩60分）【休日・休暇】・完全週休2日制（土曜日・日曜日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇【年次有給休暇】入社6か月経過後に20日付与【福利厚生】・交通費支給（月額上限40,000円）・ストックオプション制度あり【社会保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【勤務地】本社：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所、従業員の自宅その他会社が認める場所
応募資格	【必須（MUST）】・従業員50～300名程度の企業における労務管理または人事企画のご経験（目安：5年以上）・労働関連法令に関する知識・組織マネジメント経験（対象人数不問）・英語に抵抗がないこと ※業務上、メールやチャットなどテキストでのグローバルコミュニケーションが発生します【歓迎（WANT）】・ディープテックスタートアップ、またはグローバル企業での労務経験・社会保険労務士資格・英語を使ってステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れること［求める人物像］・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方・長期的な視点で会社の成長に向き合い、強い組織の構築に貢献できる方・社内・社外の様々な人・企業と連携しながら新たな価値を創造したい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	9108274

採用企業情報

OptQC株式会社

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