採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【採用業務を中心に人事業務をお任せ】人事領域を幅広く経験したい方を募集中です。
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【HR Transformation Lead】急拡大フェーズにおける業務改革をリード
1,000万円〜1,600万円
労務・給与 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【採用責任者候補】経営直下で業界トップを目指すヘルステックカンパニーの採用戦略から実行まで◆ストックオプション制度／リモート可／完全週休2日制
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
各ポジションの戦略的人事施策を推進し、1兆円企業を目指す人事マネージャー
800万円〜1,200万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
NEW【新卒採用人事責任者候補】27卒「新卒1期生採用」の0→1を主導／あえて職域を縛らない大人のプロ組織
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人事部長候補（Head of HR / CHRO候補）
1,000万円〜1,800万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人材開発／採用リーダー｜グローバル・30億円規模への急成長を牽引する、戦略的採用戦略の設計・推進
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【管理部門マネージャー（労務）】売上37億円・世界90ヵ国へ中古車を輸出する成長企業｜労務の専門性を活かし、事業成長を支える管理部門責任者候補｜経営層直下
800万円〜900万円
【企業戦略本部】マネージャー・メンバー／社長直下で経営中枢に関わる横断ポジション（投資・IR・広報・採用・全社PJ）
応相談
事業企画・事業統括 経営企画・経営戦略 制度企画・組織開発
NEW【HRBP候補／取締役直下】AI時代の人事設計を、経営とともに描く◆累計57.1億の資金調達｜FinTech・SaaS
応相談
グローバル人事（HRIS管理・スキルマネジメント等/大阪本社）
800万円〜1,000万円
制度企画・組織開発 組織・人事コンサルタント パッケージ導入コンサルタント
NEW【日本サムスン株式会社】【大阪】開発部門内の設備構築及び安全衛生及びバックオフィス管理全般（リーダー候補）
800万円〜1,200万円
総務 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人事企画課長候補｜プライム上場×急成長フェーズで、人事制度の再構築をリード
1,000万円〜1,200万円
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
【IPO準備中/国内トップクラス/120％事業成長/WLB◎/ワーママパパ管理職多数活躍中】事業成長を支える労務・人事制度企画担当
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【労務DX推進・人事企画】HR Tech導入・設計・運用/国内ピラティストップクラス/国内外150店舗超えのスタジオを展開
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【IPO準備中/国内トップクラス/120％事業成長/経営直下】人材開発・組織開発リーダー
800万円〜1,000万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
NEW教育・福祉法人の採用・人事・労務責任者｜採用戦略から組織づくりまで担う｜子連れ出勤OK・残業ほぼなし◎
応相談
採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事
【採用業務を中心に人事業務をお任せ】人事領域を幅広く経験したい方を募集中です。
【HR Transformation Lead】急拡大フェーズにおける業務改革をリード
総務部長
【採用責任者候補】経営直下で業界トップを目指すヘルステックカンパニーの採用戦略から実行まで◆ストックオプション制度／リモート可／完全週休2日制
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【新卒採用人事責任者候補】27卒「新卒1期生採用」の0→1を主導／あえて職域を縛らない大人のプロ組織
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人材開発／採用リーダー｜グローバル・30億円規模への急成長を牽引する、戦略的採用戦略の設計・推進
【管理部門マネージャー（労務）】売上37億円・世界90ヵ国へ中古車を輸出する成長企業｜労務の専門性を活かし、事業成長を支える管理部門責任者候補｜経営層直下
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【HRBP候補／取締役直下】AI時代の人事設計を、経営とともに描く◆累計57.1億の資金調達｜FinTech・SaaS
グローバル人事（HRIS管理・スキルマネジメント等/大阪本社）
【日本サムスン株式会社】【大阪】開発部門内の設備構築及び安全衛生及びバックオフィス管理全般（リーダー候補）
人事労務（リーダー候補）
人事企画課長候補｜プライム上場×急成長フェーズで、人事制度の再構築をリード
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