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事業運営マネージャー│給与計算業務経験を活かした業務
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
オープン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 事業運営マネージャー│給与計算業務経験を活かした業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社について】 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。 甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 【募集背景】 ｢ヒトの進化を共創する｣をミッションに掲げ、RPAやAIの導入を推進してきた当社。 現在、それらの技術や経験を用いて、給与計算領域における業務効率化に取り組んでいます。 複雑な勤怠集計や給与計算、社会保険関連業務の知見を活かし、当社のRPA・AI技術を利用し、給与計算業務を進化させる人材を募集します。 【業務概要】 担当顧客への提案・折衝から売上・利益・KPI管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当します。単なるオペレーション管理ではなく、業務改善や仕組みづくりを通じて事業そのものを成長させるポジションです。 【ポジションの魅力】 担当顧客への提案・折衝から売上・利益・KPI管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当します。単なるオペレーション管理ではなく、業務改善や仕組みづくりを通じて事業そのものを成長させるポジションです。 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 • 様々な顧客軍のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT/AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力 • 社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることで、実用的な労務知識が身に付きます。 • AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることでIT関連の知識が身に付きます。 【業務内容】 ・既存顧客との契約更新・折衝・改善提案 ・給与計算BPOの運営改善、勤怠システム等の提案 ・売上・利益・KPIの管理 ・業務委託メンバーの契約・評価・育成 ・業務フロー構築や標準化、ナレッジ共有 ・AIやITツールを活用した業務効率化の推進 （現状の業務利用ツール） • コミュニケーション ・Googie Meet ・Microsoft Teams ・Slack ・Chatwork • ドキュメント管理 ・Google Workspace ・Microsoft Office365 ・Box • AIツール ・Claude Code ・Cursor ・Codex • 開発管理ツール ・Github ・Notion |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※新橋駅 / 虎ノ門ヒルズ駅 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヵ月） 【勤務時間】 ・9:00～18:00（休憩1時間） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・育児手当 ・住宅手当 ・健康保険制度 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・産休制度 ・育休制度（復帰後の時短勤務制度） ・介護休業 ・健康診断制度 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべて・事業運営経験が5年以上ある方 ・顧客折衝経験がある方 ・給与計算および社会保険の知識がある方(実務経験は不問) ・最新のITツール(Slack・Googleworkspace・AI等)の使用に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・管理部門での管理職経験【求める人物像】 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。 # ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。 # 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 7837475 |
採用企業情報
- オープン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2013年7月
【代表者】石井 岳之
【資本金】3,000万円（2024年6月1日時点）
【本社所在地】東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F
【その他事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・石川・大阪・愛媛・広島・福岡
【事業内容】
■スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
■スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業
■スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
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