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【勤務地：千葉流山】Sr. HRBP
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アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | 【勤務地：千葉流山】Sr. HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Role The role of Sr. HR Business Partner is expected to plan and execute on HR strategies to support business delivery of our Operations. The Sr. HR Business Partner will lead and facilitate HR programs and strategies through collaboration with the clients, HR specialty groups and other HR business partners. This role will serve as a consultant to business leaders on talent matters, including organizational effectiveness, leader effectiveness, organizational design, learning needs/opportunities and conflict resolution and also to drive an overall culture of excellent employee relations and engaged communications. Key Responsibilities Implement employee engagement strategies to foster an environment based on respect and values Develop and execute a life-cycle approach to HR programs such as performance management, compensation cycles, and talent management by assessing organizational performance, defining talent gaps and proposing solutions in support of business objectives Coach and consult on organizational design and management issues, as well as challenging and/or influencing decision-making processes Streamline and implement new, small to mid-scale structures and/or processes to create speed, efficiency and agility within the organization Lead small to mid-scale change management efforts around culture and process evolution Develop thoughtful, integrated approaches to promote diversity and inclusion in talent attraction, development and retention Facilitate the consistent application, implementation and improvement of Human Resources programs Manage day-to-day employee relations issues, in line with local legislation Support rollout of compliance initiatives and provide counsel to management in regards to local employment law and legislation changes Collaborate with management to execute recruitment, on boarding and training initiatives and internal mobility Leverage partnerships and business acumen to enable the creation and implementation of strategies in alignment with business priorities and goals Immerse yourself in the organization to build productive relationships with internal stakeholders and clients on all levels Foster leadership success as a proactive thought partner anticipating the business cycles and serving as a consultant during periods of change management, as well as leveraging business data, metrics and external market insights to inform decisions |
| 労働条件 | 賃金に関する条件は、１次面接の前に個別にご案内することができます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Bachelor’s Degree or relevant experience・5+ years experience in an HR Business Partner role with broad knowledge and experience in human resource management. Experience partnering with business leaders. ・Fluent level Japanese and business level English ・大学卒業もしくはそれに準ずる経験をしていること ・5年以上の人事経験 ( 幅広い人事知識と経験。ビジネスリーダーとのパートナリング経験） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語 【歓迎（WANT）】 ・7+ years HR business partner experience・Excellent written and verbal communications skills. ・Strong business and HR acumen, including strong problem solving skills, critical thinking, and analysis. ・Ability to deal with ambiguous situations in a fast-paced environment. ・MBA or Master Degree in relevant field. ・Global/Cross-cultural experience. ・Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture. ・合計7年以上のHRビジネスパートナー経験 ・書面、口頭の両方における高いコミュニケーション能力 ・ビジネス、人事上の鋭い洞察力（問題解決力、批判的思考力、分析力を含む） ・変化の速い環境下で曖昧さに対処する能力 ・経営学修士もしくは関連する分野での修士号 ・国際的な経験または異文化経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 3539855 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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