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【リーダー候補】Webアプリケーションエンジニア（人事労務システム）◎フルリモート・フレックス｜海外エンジニアとの協業 ｜英語が活かせる｜有休消化率ほぼ100％
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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- 資本金582百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【リーダー候補】Webアプリケーションエンジニア（人事労務システム）◎フルリモート・フレックス｜海外エンジニアとの協業 ｜英語が活かせる｜有休消化率ほぼ100％ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。 今回シリーズ製品の一つとして提供している、クラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」のリーダー候補として、要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務などの上流工程をメインで担当いただきます。 現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。 開発体制としてもまだまだ整備が必要な状況ですので、チームビルドの点からもご活躍を期待しています。 プロジェクトリーダーもメンバーとのコミュニケーションを大切にしておりますので、「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます！ お任せしたい業務は以下になります。 ■業務内容 ・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります) ・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応 (やり取りは英語が多いです) ・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発 ・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 ・開発仕様書の日本語版と英語版の用意 ・海外エンジニアと協力して開発作業 本ポジションは設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。 要件定義については、現在サービス企画チームがメインで行っておりますが、今回の募集ポジションでも担当いただく場合がございます。 キャリアパス ────────────────────────────────────── 今回の採用では、将来的なリーダー候補としてお迎えをしたいと思っています。 これまでのご経験や適性、実績に応じてリーダーをお任せするタイミングは人によりますが、技術面、マネジメント面の双方で成長いただける環境です。 コミュニケーション ────────────────────────────────────── 社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 配属部署 ────────────────────────────────────── 現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。 プロジェクトオーナー：1名 プロジェクトリーダー：1名 国内メンバー：5名 海外メンバー：8名 技術スタック ───────────────────────────────────── 開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 8 フレームワーク（バックエンド） : Grails 開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） データベース : MySQL （AWS RDS） アプリケーションサーバー : Tomcat 8.5 on AWS Webサーバー : Nginx on AWS CI/CD : Bitbucket Pipelines レポジトリ : GIT, Bitbucket タスク管理 : JIRA IDE : IntelliJ IDEA スクラムを採用し、2週間スプリントで開発しています。 ◎求人のポイント ・グローバルなチームとの連携 私たちのチームは国境を越えて広がっています。海外メンバーとの協業は、異なる文化や視点からの刺激をもたらし、クリエイティブなアイディアの共有や技術力の向上に繋がります。 グローバルな環境での経験は、あなたの成長に新たな次元を加えることでしょう。 また、新しいメンバーが加わることで、チームのダイナミズムが一層豊かになります。一人ひとりのスキルや経験を尊重し、共に学びながら成長する環境があります。 ・開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務 当社のエンジニアの9割以上がフルリモートで勤務をしています。会社の方針で、働く場所を限定せずにどこにいてもサービスが止まらない体制構築をしていこうと考えがあり、エンジニアはその代表的な例です。 コロナ禍以前よりリモートワークを取り入れていたこともあり、オンライン上でのコミュニケーション方法や業務の進め方についてはしっかりと定着していますので、新しく入る方も不安なく馴染める思います。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 基本的にはフルリモート勤務になります。希望される方は出社勤務も可能です。 【給与】 ◇想定年収：700万円～1000万円 ◇月給49万円～71万円＋賞与（年2回）＋交通費 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（賞与額は評価に応じて決定いたします） ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※月給額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間（6ヶ月）あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【休⽇】 ⼟⽇祝⽇及び当社休業日（年末年始） 【勤務時間】 フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 ├休憩時間：13:00～14:00 └標準勤務時間：160時間 / 月（1日8時間、稼働日が20日の月） ※残業は⽉平均15時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（月5万円まで） ◇在宅手当（1万円 / 月） ◇ファミリーサポート制度 ◇私服OK（オフィスカジュアル） ◇出産・育児支援制度あり ◇親睦会補助金制度 ◇関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ◇メンター・メンティ制度 ◇eラーニング（Udemy Business）加入 ◇福利厚生倶楽部Relo Club加入 ◇高スペックPCの貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方を想定しています。・要求事項から要件定義書を作成し、顧客調整を経て成果物を完成させた経験 ・英語によるドキュメントライティング、コミュニケーションの経験 ・Javaを使用したWebアプリケーションの設計～開発～テストの実施経験 【歓迎（WANT）】 ・AWSの運用経験がある方・JenkinsなどのCI/CDの運用経験がある方 ・AngularJSによるフロントサイド開発経験がある方 ・人事労務に関する業界知識がある方 ・Webサービスの開発運用経験があり、性能やセキュリティなど非機能的な要件を踏まえて実装を行える方 ・新技術の学習・活用に意欲がある方 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・上から言われたことをやるだけではなく、主体的に仕事を作り出せる方 ・常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3308267 |
採用企業情報
- 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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- 資本金582百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- 専門商社
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会社概要
【設立年月】2001年11月
【代表者】家崎 晃一
【資本金】5億8,297万円（2023年12月時点）
【従業員数】連結：313 名 / 単体：288 名（2023年9月時点）
【本社所在地】東京都港区元赤坂1-6-6
【拠点数】 5か所（日本：都内2ヶ所、大分、海外：シンガポール、スリランカ）
【サービス提供】日本、シンガポール、マレーシア
【事業内容】
勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
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