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People Partner （HRBP）
採用企業案件
特集求人
株式会社Mujin
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
| 部署・役職名 | People Partner （HRBP） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
As a People Partner, you will be a bridge from People Operations to Mujin’s managers and team leaders. You will ensure excellence in performance and talent management, employee engagement, and organizational change. Your work will focus on solving critical management needs for the teams and improving working conditions around the world through robotics automation. This position will empower you to make a big impact working alongside the top leaders and innovators on our fast-growing, global team. (Primary Objective) Enable the company's achievement of business goals through implementation and support of effective people management strategies. (Management/Business Partnering) Partner with managers and team leaders to conduct effective performance evaluations, accurately rank employees, and solve employee performance issues. Monitor employee engagement, identify important organizational issues, and propose win-win solutions for both management and employees. Support and coach managers through solving labour management issues and employee conflicts. Develop talent management and succession planning programs to support employee career development and retention. (TA & Human Capital Allocation) Collaborate with the Talent Acquisition Department to align hiring with organizational needs. Contribute to the planning and execution of organizational changes and employee transfers. Assist in compensation and benefits planning to ensure fair, balanced, and competitive packages. (Internal HR Kaizen) Participate in HR process improvement, service design, policy development, and system implementation projects. |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時） 就業時間：8:45～17:45（休憩1時間） 休日 ：土日、 その他、会社カレンダーに準ずる休日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給） 給与 ：年俸制 想定年収 800万円～1200万円（評価による賞与は別途支給する） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5+ years of experience in an HRBP or strategic HR role.Strong knowledge of HR strategy, performance management, and organizational development. Broad understanding of Japanese labor laws and employment regulations. Excellent communication skills and ability to lead through influence. Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office Suite. Business-level English and Japanese language abilities. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/13 |
| 求人番号 | 3214163 |
採用企業情報
- 株式会社Mujin
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
-
会社概要
【代表者】滝野 一征
【資本金】1億円
【従業員数】352人（グループ計 / 2024年1月時点）
【本社所在地】東京都江東区辰巳3-8-5 (最寄り駅：辰巳駅、東雲駅)
【事業内容】
・産業用ロボット向け知能ロボットコントローラの開発・販売
・上記自社開発ロボットコントローラを使用した、生産現場の自動化システムインテグレーション事業
【当社について】
◆ロボットの知能化が世界を変える◆
Mujinは、「ソフトウェアにより産業用ロボットを使い易く知能化する事で、世界中の人々の生活と産業の生産性を向上する」をコーポレートミッションとし、産業用ロボットを「自律的に動かす」ための、ロボットの「脳」と「目」にあたる次世代のロボットコントローラ（ソフトウェア）の開発と、このコントローラを活用したシステムインテグレーション事業を行っています。
従来のロボットは操作方法がメーカー毎に違う上、その設定の複雑性から、繰り返し作業の自動化には適しているものの、扱う対象物や周辺状況が変動するような場面では、導入が難しいとされていました。
Mujinはその課題をモーションプランニングという技術により解決し、これまで人力で行わざるを得なかった物流、製造現場における重労働や単純作業をロボットで自動化するソリューションを提供しています。
【受賞歴】
第７回 ロボット大賞（経済産業大臣賞）
Japan Venture Award 2018（中小企業庁長官賞）
企業家賞（企業家倶楽部）
JEITAベンチャー賞
Mizuho Innovation Award
Japan US Innovation Awards
ロジスティクス大賞 選考委員会特別賞
日本ロボット学会 ロボット活用社会貢献賞
日本テクノロジー Fast50 5位
2019年 十大新製品賞 日本力 にっぽんぶらんど賞
2019年 日本機械学会賞（技術）
2019年 Nikkei Award 最優秀賞
2020年 日本オープンイノベーション大賞 内閣総理大臣賞（最優秀賞）
【代表プロフィール】
CEO滝野はデアンコウ博士が発明した動作計画技術を製造業の革新に利用したいと考え、2011年にデアンコウ博士とMujinを共同設立。Mujinを設立する以前は、製造業の中でも世界最高の利益水準を誇るイスカル社の日本支社で勤務し、生産方法を提案する技術営業として賞を獲得するなどの実績を残す。日本での厳しい生産現場を渡り歩いた事によって得た多くの苦い経験や幅広い知識は、その後のMujin設立の原動力になった。
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