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Senior People Experience Specialist
採用企業案件
株式会社Mujin
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
| 部署・役職名 | Senior People Experience Specialist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
The Senior People Experience Specialist role is vital in enhancing employee experience and streamlining HR operations. You will lead key initiatives in employee services, manage onboarding and offboarding, and oversee employee benefits and HR compliance. Your role extends to developing safety policies, optimizing HR processes, and mentoring team members. This position will allow you to fully exercise your HR expertise, strong communication skills, and a commitment to driving operational excellence in a uniquely exciting and diverse environment. Responsibilities • Lead the enhancement of employee experience, focusing on employee service improvements and effectively managing complex employee inquiries • Oversee comprehensive onboarding and offboarding processes to ensure a seamless transition for employees • Develop, implement, and monitor health and safety policies, conduct risk assessments, and provide advanced training and awareness programs • Manage complex employee benefits handle negotiations with external benefits providers, and support the Accounting Department to process payroll with a high degree of accuracy • Ensure compliance with international and local labor laws, staying ahead of regulatory changes and implementing necessary adjustments in HR practices • Oversee and update HR policies and procedures, ensuring they are effectively communicated and adhered to across the organization • Lead HR process optimization for greater efficiency, utilizing HRIS and payroll software for sophisticated data management and reporting • Manage employee transfers and global mobility programs, including expatriate assignments, relocation, and immigration compliance • Administer stock option plans, ensuring alignment with company policies and legal requirements • Provide strategic HR administrative support to other group companies, ensuring consistency in HR practices and policies across the group • Mentor junior HR staff, fostering a culture of continuous learning and professional development within the HR team |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時） 就業時間：8:45～17:45（休憩1時間） 休日 ：土日、 その他、会社カレンダーに準ずる休日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給） 給与 ：年俸制 想定年収 800万円～1000万円（評価による賞与は別途支給する） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • Minimum of 7 years’ experience in HR operations, with 2+ years in a senior role• Strong knowledge of labor laws, HR policies, and operational best practices • Excellent leadership, organization, communication, and interpersonal skills • Proven ability to negotiate with highly diverse stakeholders and external partners • Proficiency in HRIS, payroll systems, and MS Office • Native or near-native level Japanese ability, conversational or better English |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/07 |
| 求人番号 | 3144013 |
採用企業情報
- 株式会社Mujin
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
-
会社概要
【代表者】滝野 一征
【資本金】1億円
【従業員数】352人（グループ計 / 2024年1月時点）
【本社所在地】東京都江東区辰巳3-8-5 (最寄り駅：辰巳駅、東雲駅)
【事業内容】
・産業用ロボット向け知能ロボットコントローラの開発・販売
・上記自社開発ロボットコントローラを使用した、生産現場の自動化システムインテグレーション事業
【当社について】
◆ロボットの知能化が世界を変える◆
Mujinは、「ソフトウェアにより産業用ロボットを使い易く知能化する事で、世界中の人々の生活と産業の生産性を向上する」をコーポレートミッションとし、産業用ロボットを「自律的に動かす」ための、ロボットの「脳」と「目」にあたる次世代のロボットコントローラ（ソフトウェア）の開発と、このコントローラを活用したシステムインテグレーション事業を行っています。
従来のロボットは操作方法がメーカー毎に違う上、その設定の複雑性から、繰り返し作業の自動化には適しているものの、扱う対象物や周辺状況が変動するような場面では、導入が難しいとされていました。
Mujinはその課題をモーションプランニングという技術により解決し、これまで人力で行わざるを得なかった物流、製造現場における重労働や単純作業をロボットで自動化するソリューションを提供しています。
【受賞歴】
第７回 ロボット大賞（経済産業大臣賞）
Japan Venture Award 2018（中小企業庁長官賞）
企業家賞（企業家倶楽部）
JEITAベンチャー賞
Mizuho Innovation Award
Japan US Innovation Awards
ロジスティクス大賞 選考委員会特別賞
日本ロボット学会 ロボット活用社会貢献賞
日本テクノロジー Fast50 5位
2019年 十大新製品賞 日本力 にっぽんぶらんど賞
2019年 日本機械学会賞（技術）
2019年 Nikkei Award 最優秀賞
2020年 日本オープンイノベーション大賞 内閣総理大臣賞（最優秀賞）
【代表プロフィール】
CEO滝野はデアンコウ博士が発明した動作計画技術を製造業の革新に利用したいと考え、2011年にデアンコウ博士とMujinを共同設立。Mujinを設立する以前は、製造業の中でも世界最高の利益水準を誇るイスカル社の日本支社で勤務し、生産方法を提案する技術営業として賞を獲得するなどの実績を残す。日本での厳しい生産現場を渡り歩いた事によって得た多くの苦い経験や幅広い知識は、その後のMujin設立の原動力になった。
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