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部署・役職名 | グローバルベンチャーの人事労務スペシャリストを募集 |
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仕事内容 |
# 仕事内容 ■当社について 「国境の先に、新常識を」をミッションに、越境ビジネスプラットフォーム事業を展開するスタートアップです。 中国を中心に世界市場において、データテクノロジーを強みとした、独自のプラットフォームを通じて、 世界展開を目指す化粧品や、日用品を中心とした大手ブランド企業様の、「データ解析」を通じた戦略策定、 「ブランディング・プロモーション」、「ソーシャルコマースなどのEC・流通」における、各ソリューションを提供しています。 現在、当社では上場に向けた労務体制の構築、運用改善が求められています。そのための労務業務の企画・運用改善を推進いただくスペシャリストを募集しております。 ■役割 労務管理が担う業務領域となるとともに、人事全般に関する企画・実行も担っていただきます。 労務管理だけでなく、働き方に関わる制度企画も行っているため、企画系の業務もあります。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務が可能です。 ■職務内容 ①労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用 ②労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応 ③各種申請等の社内外のワークフロー整備 ④人員、採用計画の立案、運用と予算管理 ⑤エンゲージメント調査等の調査設計、運用 ⑥社内イベントの企画、運営 ⑦社内研修の企画、運営 ⑧入退社を含めた従業員エクスペリエンスの向上 ⑨グループ全社の会議体、面談等の設計及び運営 ⑩その他 |
労働条件 |
【待遇・福利厚生】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(入社日に15日付与、翌年4月に16日付与~) 慶弔休暇 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①3年以上の労務業務の運用経験②人事業務の企画経験(労務業務に限らない) 【歓迎(WANT)】 ①BPO、BPRの経験(労務業務に関わらず)②IPOにおける労務対応の経験 ③ベンチャー企業での就労経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/02 |
求人番号 | 2989652 |
採用企業情報
![株式会社NOVARCA](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/10548_1681466316992.jpg)
- 株式会社NOVARCA
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- 資本金2,755百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 濵野 智成
【資本金】27億5,536万円(資本準備金等含む)
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
【社員数】約90名(2023年2月1日時点)
【事業内容】
中国を中心に世界市場での成長を支えるプラットフォームサービス
・ソーシャルコマースを活用した流通販売支援
・データを活用した総合的なマーケティング・プロモーションの立案・実行支援
【株式会社NOVARCAの魅力】
◆事業モデル
Day1から海外の巨大なマーケットでビジネスを展開。分析、プロモーション、販売の一気通貫した海外に向けたサプライチェーンを担うプラットフォーム事業を展開
◆独自性
・ソーシャルビッグデータ分析という独自の強みを活かした海外事業運営をサポート
・分析による消費者インサイトの抽出とそこからの戦略立案を得意する
・戦略に基づいた多様なプロモーション手法に加えて、独自のソリューションを提供
・当社独自の流通ネットワークを通じて、海外消費者に対して流通販売
・「ソーシャルコマース」を軸とした分析、プロモーション、販売で独自モデルを展開
・エンジニアを内製化し、ソーシャルコマースプラットフォームと独自プロダクトを展開
・新たな事業を生み出す独自の事業開発手法と事業性検証ノウハウを持つ
◆我々がこだわる価値観 Our Value
Challenge boldly with Deep thinking ~大胆に冷静に~
我々は大胆にチャレンジすることを賞賛し、たとえ失敗したとしても組織の学びとして蓄積します。
逆にチャレンジしないことをリスクと捉えます。
ただし、いついかなる時も深い思考と仮説を持って仕事に取り組みます。
Client oriented & Focus result ~お客様1stで結果を重視~
我々は常にクライアントが求める以上の結果にコミットする意識を忘れません。
常にお客様視点で、求められている結果を超えるパフォーマンスを発揮することにこだわります。
Enjoy work, Enjoy life ~仕事を楽しみ人生の充実を~
我々は、働く仲間達の仕事の充実と人生の充実をつなげます。
どんな局面でもポジティブな思考を持ち、
仲間と励まし合いながら皆が仕事を楽しめる環境にこだわります。
一人ひとりの人生の充実を実現し、仕事そのものを楽しむ組織を目指します。
Respect Each other ~相互信頼をチームの絆に~
我々は、チームの相乗効果によりパフォーマンスを最大化します。
1+1=3にも4にもなるような相乗効果を発揮するには、
お互いに傾聴し、敬う相互信頼が大切です。
相手の強みを高め合い、部門や階層の壁を超えた相互信頼の下、強い組織力を発揮します。
◆プロフェッショナルなメンバー 約90名(2024年7月1日時点)
良いプロダクトやソリューションを開発するのも、提供するのも「人」です。当社には、中国やASEABのマーケティング、プロダクト開発やシステム開発を行うに精通するプロフェッショナルが多数在籍しており、今後も業界で最も高い価値を提供できるプロフェッショナル集団として、人と組織を磨き上げていきます。そのためにも、社員が働きやすい環境とバリュー(※)を体現する社内風土を大切にし、一丸となって活動しています。
◆メンバーのパフォーマンスを引き上げる組織風土
会社が高いパフォーマンスで成長し続けるためには、「人」の働く環境、成長する環境が最も大事だと考えています。多様性を理解し、社員が働きやすい組織と環境づくりを重要視しています。個のパワーではなく、チームでのパワーやそのポテンシャルを引き出すためのチーム創りとして、様々なイベントや制度、働き方、働く場所、コミュニケーション活性化の施策を実施しています。
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