【人事部係長】採用に強い方歓迎／建設・不動産／名古屋支社（転勤無）／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事部係長・課長代理】採用に強い方歓迎／建設・不動産／東京本社／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【採用業務を中心に人事業務をお任せ】人事領域を幅広く経験したい方を募集中です。
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人事企画課長候補｜プライム上場×急成長フェーズで、人事制度の再構築をリード
1,000万円〜1,200万円
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
【人事総務マネージャー】IPOに向けた成長フェーズ◆ITを駆使した不動産テック◆収益不動産再生のパイオニア◆年間休日126日
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【経営企画／幹部候補】森から都市を創る「唯一無二の事業」の組織づくりを牽引／柔軟な働き方◎
800万円〜1,000万円
経営企画・経営戦略 採用 人材開発・人材育成・研修
【不動産プラットフォーム運営統括責任者】200名規模の不動産エージェント体制を支える中核組織を設計
応相談
【不動産エージェント人材開発マネージャー】業界唯一の「育成型モデル」を武器にエージェントの採用＆育成の統括を担う
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
【人事制度設計・運用管理】評価・等級・育成の再構築を担う人事企画｜創業300年企業の組織変革フェーズ／経営直下（水戸）
応相談
人材開発・人材育成・研修 採用 制度企画・組織開発
◎神戸で急成長中の会社◎【採用広報｜兵庫】土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし｜転勤なし｜フレックス 〜創業40年以上の「株式会社藤野組」を中核にもつ「FUJINO GROUP」の不動産事業〜
応相談
【岡山】中途採用／グループ人事責任者～社会インフラを支える圧倒的事業基盤を持つ両備ホールディングス～
応相談
本部人事採用担当 （リーダー候補）
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
総務・人事部（管理職あるいは管理職候補）
800万円〜900万円
【人事責任者候補】組織拡大に向けた設計をしていただける方、募集しています
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事（採用・労務）】年休130日×賞与年4回＜六本木＞
応相談
年休130日・リモート×フレックス｜研修・採用マネージャー補佐｜現場と経営をつなぐ架け橋｜
応相談
【人事部係長】採用に強い方歓迎／建設・不動産／名古屋支社（転勤無）／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
【人事部係長・課長代理】採用に強い方歓迎／建設・不動産／東京本社／無借金経営／年商2000億円超・従業員2000名超
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人事企画課長候補｜プライム上場×急成長フェーズで、人事制度の再構築をリード
【人事総務マネージャー】IPOに向けた成長フェーズ◆ITを駆使した不動産テック◆収益不動産再生のパイオニア◆年間休日126日
【経営企画／幹部候補】森から都市を創る「唯一無二の事業」の組織づくりを牽引／柔軟な働き方◎
【不動産プラットフォーム運営統括責任者】200名規模の不動産エージェント体制を支える中核組織を設計
【不動産エージェント人材開発マネージャー】業界唯一の「育成型モデル」を武器にエージェントの採用＆育成の統括を担う
【HR】人事制度責任者
【人事制度設計・運用管理】評価・等級・育成の再構築を担う人事企画｜創業300年企業の組織変革フェーズ／経営直下（水戸）
◎神戸で急成長中の会社◎【採用広報｜兵庫】土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし｜転勤なし｜フレックス 〜創業40年以上の「株式会社藤野組」を中核にもつ「FUJINO GROUP」の不動産事業〜
【岡山】中途採用／グループ人事責任者～社会インフラを支える圧倒的事業基盤を持つ両備ホールディングス～
本部人事採用担当 （リーダー候補）
HD_新卒採用責任者
本部人事 採用担当
本部人事HRBP
総務・人事部（管理職あるいは管理職候補）
【人事責任者候補】組織拡大に向けた設計をしていただける方、募集しています
【人事（採用・労務）】年休130日×賞与年4回＜六本木＞
年休130日・リモート×フレックス｜研修・採用マネージャー補佐｜現場と経営をつなぐ架け橋｜
