【人事総務マネージャー】ITを駆使した不動産テック◆収益不動産再生のパイオニア◆年間休日126日

当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標に向け、組織のさらなるスケールとガバナンス強化を急ピッチで進めていくフェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、将来のさらなる管理部門強化を牽引していただける「人事・管理部門強化担当」を募集いたします。 【担当業務】 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な「全社横断の採用戦略の立案～実行」をお任せしていきます。 さらに、教育研修の企画、各種人事制度の企画、上場企業にふさわしい評価制度の構築など、人事・組織開発としてのキャリアをさらに高めていただける環境です。 【採用背景】 当社の成長戦略を牽引する上で、優秀な人材の採用と定着は最重要ミッションです。 東証スタンダード市場への市場変更（上場）を見据えていく上で、本社管理部門のさらなる整備・強化が必須の課題となっています。成長を続ける企業で、管理部門全般の幅広い業務に携わりながら、組織づくりのプロフェッショナルとしてキャリアを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【契約期間】 正社員：期間の定め無 【年収】 年収：600万円～800万円 月給：43万円〜58万円 ※固定残業代：107,500円～145,000円／42時間　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※資格手当 ・宅地建物取引士：月額30,000円 ・ITパスポート　：月額5,000円 【昇給・賞与】 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月） ※個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給 【勤務地】 本社 〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町２２７ ※庄内緑地公園駅／上小田井駅から徒歩8分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） 東京支店 〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 ※JR有楽町駅　徒歩1分 ※東京メトロ有楽町駅・銀座駅　徒歩2分 【就業時間】 9:30〜18:30 （休憩時間 60分） 残業：月20時間～30時間程度 【休⽇】 ・年間休日 126日 ・有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・夏季休暇（2024年度は9日間） ・年末年始休暇（2024年度は9日間） 【社会保険】 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・労災保険 ・雇⽤保険 【待遇・福利厚生】 ・自家用車通勤OK ・スマートフォン貸与 ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。