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【HR】人事制度責任者

年収： 800万～ 1500万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【HR】人事制度責任者
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修採用
業種	デベロッパーインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ 募集の背景トグルホールディングスは現在、「不動産テック企業」から「AI産業革命の実装企業（トグルAIファクトリー）」へ経営の定義そのものを進化させています。それに伴い、組織も・事業開発ドリブンから・技術・プロフェッショナルドリブンな経営基盤（HD）＋価値創造の最前線（事業会社）へと再構築されています。この変化の中で、従来型の・職種別・年功的・静的な評価制度では、AIエージェントと人が協働し、プロジェクト単位で価値を生む組織を支えきれなくなっています。そこで今回募集するのが、「グループ全体の進化速度を最大化するための“人事評価・報酬・等級”を設計・運用するマネージャー候補」です。単なる制度運用者ではなく、・経営の思想・技術の進化・現場の実態を横断しながら、トグルの“経営OSとしての人事制度”を磨き続ける役割を担っていただきます。 ■ 期待される役割・ミッション ①トグルグループ全体の「評価・等級・報酬」の思想と運用を一貫させる責任者候補 ②AIエージェントが労働力として組み込まれる時代における「人の価値をどう定義し、どう評価するか」を設計・実装する ③HD（進化の加速装置）と事業会社（価値の開拓者）をつなぐ人事制度のハブ ■ お任せしたい業務内容評価・等級・報酬制度の設計／運用／改善・プロジェクト型・専門職混成組織に適した評価制度の運用・高度化・等級（3〜5等級を中心とした）定義・期待役割・報酬レンジの整理と運用・AI活用（評価補助、データ集約、示唆抽出）を前提とした制度改善タレントマネジメント・人材配置・事業・プロジェクトに応じた人材アサイン思想の整理・専門性×成果×再現性を軸にした人材可視化・経営・事業責任者の意思決定を支える人材データ設計経営・現場との接続・経営陣との評価・報酬に関する議論・提言・事業会社・プロジェクトリーダーとの制度すり合わせ・「制度を守る」ではなく「現場で機能させる」ための調整・改善 HRテック／データドリブンHRの推進・評価・エンゲージメント・パフォーマンスデータの統合活用・HRテック選定・運用（必要に応じて再設計）・制度とデータが乖離しない仕組みづくり ◼︎このポジションが提供できること AIエージェント×人間が協働する新しい組織モデルの“人事中枢”を担える経営戦略・組織設計・人事制度が分断されていない環境「制度設計だけ」「運用だけ」ではない、実装まで責任を持てる裁量急成長・急進化する組織の中で、人事として市場価値の高い経験（AI×プロフェッショナル組織）を積める CHRO／経営陣と近い距離で、次の上位ロール（人事責任者クラス）を目指せる
労働条件	【リモートについて】・ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）【就業時間】・フルフレックス制度 / コアタイムなし（標準労働時間8時間 / 5時～22時の間）【休日休暇】・土日祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇（入社時点で3日間付与）・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）・産前/産後/育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇など ※当社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。【健康促進に関する手当】・インフルエンザ予防接種補助・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）【生産性向上に関する手当】・近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）・PCに加えて大型ディスプレイ付与【学び促進に関する手当】・資格取得費補助・推薦図書貸出・書籍購入費補助（月1万円まで）【働き方やその他の手当】・社保完備・交通費支給・ロッカー貸与【その他】ストックオプション制度【試用期間】あり※条件差異なし
応募資格	【必須（MUST）】・社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性・論理的思考力および高いコミュニケーションスキル【歓迎（WANT）】・HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等）・急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験・BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など）・複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験・当社 Purpose / Mission に共感できる方・当社 Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方・自ら立場を勝ち取る気概のある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/22
求人番号	6626215

採用企業情報

トグルホールディングス株式会社

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