【人事｜将来の責任者候補】人生100年時代の健康を支える・元気な“今”を守る｜16年連続売上No.1・高麗人参グループ全体の人材戦略をリードする＜ノルマなし｜残業時間20時間程｜年休125日＞
800万円〜1,000万円
制度企画・組織開発 採用 人材開発・人材育成・研修
NEW【事業部長候補】生鮮比率70％の地域密着スーパー／第二創業期の経営変革を牽引／転勤なし・岡山に根ざす
800万円〜1,000万円
事業企画・事業統括 経営企画・経営戦略 人材開発・人材育成・研修
NEWAmazon Japan｜Regional HR Manager（物流×戦略人事）
1,500万円〜1,800万円
【人事部部長候補】人事制度＊人材開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【人事部課長候補】人事職/新卒採用メイン（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
人事経験を活かし、組織づくりの中核へ【人事課リーダー】募集
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【ゲンキー株式会社／教育研修マネージャー】1,000名超の教育体系を再構築／教育部の中心メンバー／昇給年2回・決算賞与あり
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経営者と一体で会社の仕組みを創る総務人事！会社を支えるオールラウンダー募集
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【総務人事/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗経営のディーラー/自社ブランド店舗
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【物流本部／制度企画担当】38期連続増収/正直経営が合言葉のディスカウントスーパー
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 組織・人事コンサルタント
◢◤労務担当（マネージャークラス）◢◤世界13ヶ国に展開するアイウェアブランド
応相談
【障がい者採用・定着支援】多様な人材が活躍できる環境づくりお任せ
応相談
【経理リーダー候補】実務の完結力を武器に、次世代のバックオフィスを構築。国産家具ブランド「パモウナ」の基盤を担う。
応相談
【戦略人事（制度企画/組織開発）】創業69年の安定基盤を持つ国産家具メーカー／第二創業期の組織変革を担う
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事・労務責任者（部長募集）】安定基盤の老舗メーカー×第二創業期｜経営直下で挑む、組織OS刷新プロジェクト
応相談
事業企画・事業統括 内部監査・内部統制 制度企画・組織開発
【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー
応相談
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 労務・給与
【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築 または 労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【名古屋｜経理（部長募集）】国内トップシェア（※）のインテリア家具メーカー｜年商70億の成長を支える「仕組み」を創る。経営直下のバックオフィス変革
応相談
Senior Specialist, Payroll RoAPAC
800万円〜1,200万円
HR Senior Manager
800万円〜1,500万円
制度企画・組織開発 労務・給与 人材開発・人材育成・研修
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HR Senior Manager
