HR Senior Manager
800万円〜1,500万円
制度企画・組織開発 労務・給与 人材開発・人材育成・研修
【採用戦略・採用PR 責任者候補/本格イタリアンの『PISOLA』】急成長中の外食企業で本部組織の拡大を牽引｜採用チームのコアメンバー募集◆滋賀本社
応相談
営業プロモーション統括マネージャー
800万円〜1,200万円
経営企画・経営戦略 法人営業 人材開発・人材育成・研修
人事企画・運用担当｜創業100年超企業の人事改革に携わる
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 採用
【人事｜将来の責任者候補】人生100年時代の健康を支える・元気な“今”を守る｜16年連続売上No.1・高麗人参グループ全体の人材戦略をリードする＜ノルマなし｜残業時間20時間程｜年休125日＞
800万円〜1,000万円
制度企画・組織開発 採用 人材開発・人材育成・研修
《業界未経験歓迎》【人事｜採用担当】採用戦術の立案や実務をお任せします/東証プライム上場企業/国際センター駅直結
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【ゲンキー株式会社／教育研修マネージャー】1,000名超の教育体系を再構築／教育部の中心メンバー／昇給年2回・決算賞与あり
応相談
【人事・労務責任者（部長募集）】安定基盤の老舗メーカー×第二創業期｜経営直下で挑む、組織OS刷新プロジェクト
応相談
事業企画・事業統括 内部監査・内部統制 制度企画・組織開発
【名古屋｜経理（部長募集）】国内トップシェア（※）のインテリア家具メーカー｜年商70億の成長を支える「仕組み」を創る。経営直下のバックオフィス変革
応相談
【人事部課長候補】人事職/新卒採用メイン（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【人事部部長候補】人事制度＊人材開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
応相談
【首都圏】ブティークマネージャー（店長）
800万円〜1,000万円
【総務人事/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗経営のディーラー/自社ブランド店舗
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
労務マネージャー（IPO準備／労務部門統括）
800万円〜900万円
経営者と一体で会社の仕組みを創る総務人事！会社を支えるオールラウンダー募集
応相談
【経理リーダー候補】実務の完結力を武器に、次世代のバックオフィスを構築。国産家具ブランド「パモウナ」の基盤を担う。
応相談
【戦略人事（制度企画/組織開発）】創業69年の安定基盤を持つ国産家具メーカー／第二創業期の組織変革を担う
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー
応相談
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 労務・給与
【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築 または 労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
次世代マネジメント層を育成する戦略的人事リーダー
800万円〜1,300万円
HR Senior Manager
【採用戦略・採用PR 責任者候補/本格イタリアンの『PISOLA』】急成長中の外食企業で本部組織の拡大を牽引｜採用チームのコアメンバー募集◆滋賀本社
営業プロモーション統括マネージャー
人事企画・運用担当｜創業100年超企業の人事改革に携わる
【人事｜将来の責任者候補】人生100年時代の健康を支える・元気な“今”を守る｜16年連続売上No.1・高麗人参グループ全体の人材戦略をリードする＜ノルマなし｜残業時間20時間程｜年休125日＞
《業界未経験歓迎》【人事｜採用担当】採用戦術の立案や実務をお任せします/東証プライム上場企業/国際センター駅直結
【ゲンキー株式会社／教育研修マネージャー】1,000名超の教育体系を再構築／教育部の中心メンバー／昇給年2回・決算賞与あり
【人事・労務責任者（部長募集）】安定基盤の老舗メーカー×第二創業期｜経営直下で挑む、組織OS刷新プロジェクト
【名古屋｜経理（部長募集）】国内トップシェア（※）のインテリア家具メーカー｜年商70億の成長を支える「仕組み」を創る。経営直下のバックオフィス変革
【人事部課長候補】人事職/新卒採用メイン（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
【人事部部長候補】人事制度＊人材開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）
【首都圏】ブティークマネージャー（店長）
【総務人事/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗経営のディーラー/自社ブランド店舗
労務マネージャー（IPO準備／労務部門統括）
経営者と一体で会社の仕組みを創る総務人事！会社を支えるオールラウンダー募集
【経理リーダー候補】実務の完結力を武器に、次世代のバックオフィスを構築。国産家具ブランド「パモウナ」の基盤を担う。
【戦略人事（制度企画/組織開発）】創業69年の安定基盤を持つ国産家具メーカー／第二創業期の組織変革を担う
【工場人事・労務│リーダー候補】新設ポジション／第二創業期の組織変革を担う／創業70年の安定基盤を持つ国産家具メーカー
【人事労務（仕組み化・制度設計）】裁量を持って挑む「攻めと守りの労務」／事業拡大を支えるガバナンス構築 または 労務企画／現場任せにしない「仕組み」を作る／急成長メーカーで挑むリスク管理と組織基盤の強化
次世代マネジメント層を育成する戦略的人事リーダー
