【人事部部長候補】人事制度＊人材開発（急成長企業/創業10年で10店舗オープン）

【当社について】 当社は2012年設立の若い企業であり、固定概念にとらわれず、絶えず“変化”し続けることで、急速に成長を続けております。 お車の買取や販売はもちろん、整備、板金、保険などお客さまのカーライフをトータルサポートする事業を展開しております。 設立当初は1億円だった売上高が、2025年には152億円にまで成長。 昨年度より45億円以上の収益を得ることができ、さらなる成長を目指しております！ 店舗数も19店舗にまで拡大しており、今では3つのグループ会社として新規事業も展開中です。 2025年には新規店舗を4店舗オープンが決定しており、将来性を期待できる事業計画でございます。 私たちは利益だけでなく顧客満足を追及している企業でございます。 お客様からも多くの高評価の口コミをいただいております。 ファイントラストのグループ店での口コミを是非ご確認ください。 「成長」というキーワードを軸に、志高く自分たちで組織を創り上げようという風土がございます。 【募集背景】 事業が拡大傾向であるため、組織基盤を強化するため人事の側面から定着率や人材育成などを担える人材をお迎えしたいと考えております。 より従業員の個々能力をひき出し、企業成長サイクルを作り出し、働きやすい環境の仕組み化を目指して募集中です。 【仕事内容】 会社の経営方針に則り、人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など。 人事経験での成功事例を元に、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 ・人事制度の企画立案、効果測定 ・教育制度を元にした人材開発 ・キャリアパスや評価制度の設計 ・助成金手続き など 【組織構成】 1店舗あたり5～10名名程の従業員です。 人事部は現在5名で構成されています。 【求人の魅力】 ・急成長企業のため、人事業務を行う上で、自身の成長が会社の発展につながっていくという実感を味わうことが出来ます。 ・プライベートの充実も仕事でのパフォーマンスに重要だと考えており、休日出勤はなく、残業削減のため分業制を推進しております。 ・ご自身の打ち出した施策が会社全体の数字として大きく反映されます。

【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）　※条件変更なし 【勤務時間】9:00〜18:30（休憩1.5時間） 【勤務地】愛知県春日井市、小牧市　岐阜県各務原市、土岐市、可児市 【賞与】年2回 【休日/休暇】年間休日125日、シフト制、土日休み可 ※有給取得率90％以上 【福利厚生】 公的資格取得支援 交通費支給 各種社会保険完備 皆勤手当 退職金制度 資格取得支援・手当てあり 社員割引 【保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【教育制度】 有り