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【事業部長候補】生鮮比率70％の地域密着スーパー／第二創業期の経営変革を牽引／転勤なし・岡山に根ざす

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【事業部長候補】生鮮比率70％の地域密着スーパー／第二創業期の経営変革を牽引／転勤なし・岡山に根ざす
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略人材開発・人材育成・研修
業種	小売その他
勤務地	岡山県
仕事内容	◆ポジションのミッション ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社わたなべ生鮮館の経営実務責任者（事業部長候補）として、既存事業の戦略見直しから現場の収益改善まで幅広く担当していただきます。まずは主力店舗でのマネジメントを通じて業務を把握し、適性に応じて全10店舗の統括および経営参画を目指していただきます。【具体的な業務内容】・既存事業全体の戦略見直しおよび立案・店舗別の収益改善策の策定と実行・食品全般のバイング体制の見直しと粗利改善の推進・トップマネジメントの方針に基づいた組織体制の刷新・現場スタッフへの指導および新たなアイデアの具現化 ◆募集背景 ━━━━━━ 年度計画の予算達成および、収益構造の抜本的な立て直しを目指すための募集です。当社は現在組織変革・第二創業期とも言える重要な局面を迎えており、これまでの属人化した業務プロセスを見直し、組織全体を新しく作り変えていく必要があります。これまでの安定した経営基盤に甘んじることなく、変化を恐れない組織へと舵を切るため、外部での豊富な経験を活かして新しい風を吹き込み、次世代の経営幹部（事業部長）として組織を牽引してくれる方を必要としています。 ★わたなべ生鮮館について ━━━━━━━━━━━━━━ 1995年の創業以来、岡山県南部（岡山市・倉敷市・玉野市・瀬戸内市）に密着して10店舗のスーパーマーケットを運営しています。最大の強みは「生鮮食品の売上比率が約70%」という専門性の高さにあり、特に精肉と鮮魚の鮮度・品質において地域のお客様から厚い支持をいただいております。また、各店舗が地域のニーズに合わせて柔軟な売場づくりを行う「個店主義」を徹底しており、現場の裁量が大きく、工夫のしがいがある環境を大切にしています。【仕事の魅力と働き方】 ◆商材の優位性：精肉と鮮魚の品質は当社の集客の核となっており、自信を持って商品を提供できる環境です。 ■地域に根ざした就業：店舗は岡山県南部エリアに集中しているため、将来的に転居を伴う異動や長距離の通勤が発生することはありません。 ◆グループ会社紹介（マムハートホールディングス） ━━━━━━━━━━━━━━ 2018年3月に設立された、グループ全体の経営戦略とサポートを担う持株会社です。岡山・鳥取・島根の3県にわたり、スーパーマーケット「マルイ」「エスマート」「わたなべ生鮮館」など計51店舗を展開しています。グループ内に精肉加工工場、惣菜製造、物流網、さらには電力事業まで自社で保有している点が強みです。この体制により、商品の鮮度と品質を保ちながら、地域住民の生活を総合的に支える事業基盤を築いています。
労働条件	【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分）【勤務地】株式会社わたなべ生鮮館本社および岡山市内の各店舗本社：岡山県岡山市南区泉田三丁目3番11号（最寄り駅：JR備前西市駅から車で約10分） ※株式会社マムハートホールディングスより、わたなべ生鮮館への出向での勤務となります。入社当初は、わたなべ本部及び本社隣接の泉田店での勤務を想定。【休日・休暇】年間休日110日（※リフレッシュ休暇3日含む）有給休暇出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇【給与・手当】 ※これまでの経験や能力を考慮し決定昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当通勤手当役職手当時間外手当【福利厚生】各種社会保険完備退職金制度定期健康診断マイカー通勤可（駐車場完備）定年退職（65歳）再雇用制度あり
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方・食品スーパーでの経営実務、または店舗運営の管理経験・食品スーパーにおける大型店舗での店長経験・食品スーパー、GMS、ドラッグストア等での食品部門におけるバイヤーや管理職の経験【歓迎（WANT）】・食品スーパーにおける会社経営の経験・大型店舗での店長、またはエリアマネージャーとしてのマネジメント経験・食品スーパーの商品部における食品バイヤーの責任者経験・小売業における営業部長、または事業部長などの統括職務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/25
求人番号	8441507

採用企業情報

株式会社マムハートホールディングス

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