【PdM】UXデザイナーの経験でプロダクトを導く。会員300万人のマーケットプレイスで、体験の根本から設計する新規事業

「なぜ作るのか」「誰のどんな課題を解くのか」 ユーザー体験の根本から事業を創り上げたいと考えるUXデザイナーの方を、私たちは新規事業のプロダクトマネージャーとして求めています。 ◾️事業とこれからの挑戦 ライフスタイルの変化で遊ばなくなったけれど、愛着があって手放せないゲームアプリ。そんなスマホに眠るゲームデータを次のプレイヤーへつなぐ「ゲームトレード」を運営し、会員数は300万人を超えました。 これもまた、市場に眠っていた可能性に向き合ったひとつの結果です。 私たちが次に仕掛けるのは、ゲームを遊んできた時間や想いが、次の新しいワクワクに変わる体験づくりです。 マーケットプレイスを軸に複数の新サービスをつなぎ、大好きなゲームと長く楽しく付き合い続けられる仕組みを立ち上げます。 画面をつくる手前の「なぜ作るのか」「誰のどんな課題を解くのか」という体験から事業を動かしていく。そんな新規事業PdMとして、あなたのUXデザイナーとしての経験を活かしてみませんか？ 【募集背景】 私たちは「ユーザーファースト」という価値観を大切にしています。 これまでプロダクトの要件定義は事業責任者が兼務していましたが、チームの挑戦数が増えた今、価値を届ける速度と品質が理想の状態でなくなりつつあります。 UX体験から検証まで、この挑戦を共に面白がってくれる方を探しています。 【仕事内容】 登録ユーザー300万人を超えるゲームデータのマーケットプレイス事業の"アセット"を活かし、2つの新規プロダクトのいずれかのプロダクトマネジメントをお任せします。 ・ゲーマー向けポイ活サービス ・オンラインガチャサービス これらのプロダクトにおいて、事業責任者と連携し、PdMとして企画の具体化から開発の推進、リリース後の効果検証までの一連の業務を担っていただきます。 ・プロダクトディスカバリーの主導 ・プロダクト戦略・ロードマップに基づくUX設計・要件定義 ・ユーザーを深く理解し、解決すべき本質的な問題発見し、最適なソリューションの提案 ・エンジニア、マーケター、カスタマーサポートを巻き込んだ開発推進と合意形成 ・リリース後のKPI検証と、改善の立案・実行 ・業務委託を含むメンバーのサポート、業務の方向づけ 【このポジションの魅力】 ① ユーザーの声から始めて、ユーザーの声で答え合わせする ゼロからのスタートアップと違い、300万人のユーザーがすでにいる基盤の上でのローンチです。サポートに毎日届く声、マーケットプレイスに蓄積された行動データ——仮説の立案も検証も、想像ではなくユーザーの実際の声と行動から始められます。 ②「ゲーマーの生活を豊かにする」 単発のサービス立ち上げではなく、複数サービスがつながるマルチプロダクトの構想段階からの参画です。 ゲームで遊んできた時間が資産となる——その仕組みを設計することは、ゲーマーの生活そのものを豊かにすることだと私たちは考えています。 ③ 複数のキャリア選択肢で未来を切り開ける まずはPdMとして新規プロダクトを立ち上げ、将来的にはプロダクトオーナー、事業責任者、グループ会社代表への挑戦も視野に入れています。 マネジメント志向の方には、メンバーの強み・志向性を踏まえたチームづくりにも段階的に関わっていただきます。ビジネスリーダーとしての成長機会をご提供できます。 【チーム体制と専門性の高い協業環境】 所属はゲームトレード事業部、新規事業担当のPdMとしてご活躍いただきます。 - 事業責任者：1名 - PdM：1名（本ポジション） - Engineer：3名 - Marketing：2名 - CX：4名 エンジニア、マーケティング、カスタマーサクセスなど各領域にスペシャリストが在籍しており、互いの専門性を尊重し、連携することで、プロダクト開発を力強く推進できる環境です。 【本ポジションで得られるもの】 ・登録ユーザー300万人超のサービスが持つデータ・顧客基盤を活かした、新規事業の立ち上げ経験 ・UX〜開発推進〜効果検証までを一気通貫で自走するプロダクトマネジメント力 ・多職種を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進力 ・KPI設計とデータに基づく意思決定の経験 ・メンバーへの業務指導、方向付けを通じたマネジメントの第一歩 ・将来的に事業責任者や経営者へステップアップするためのキャリア基盤 【使用ツール】 - プロジェクト管理：Notion - グループウェア：Notion、Google Workspace - チームコミュニケーションツール：Slack - UI/UXデザイン：Figma * AI活用：Claude、Gemini

▪️給与 年俸制：690万円～848万円 ※.詳細は基本条件内に記載あり 「基本条件」 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社直後2日付与、半年経過後8日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業　　：あり（平均月15時間） 給与　　：想定年収　6,900,000～8,480,000円 　　　　　想定月収　575,000～707,000円 （1）基本給　426,000～523,800円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として149,000円～を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考　　：想定月収には月45時間分の固定残業代149,000～183,200円を含む 給与改定：年2回（2月、8月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 業務内容の変更範囲：会社が指定する範囲 就業場所の変更範囲：会社が指定する範囲 ▪️福利厚生 勤続手当　　：6ヶ月毎に2,500円/月の手当を加算（最大100.000円） 通勤手当　　：当社指定駅が最寄りの場合 30,000円/月を支給（渋谷から2駅圏内） 子供手当　　：子供1名あたり「¥10,000 ~ /月」（会社に子供の扶養を届けている方） 一部リモート：火・木はリモート日としています 休暇　　　　：年末年始、夏季休暇（3日）、慶弔休暇 備品貸与　　：会社にて準備、支給あり（PC、モニター、トラックパッド...ect...） ▪️フレックスタイムについて ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：11時～17時