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◇人事労務｜リーダークラス◇労務チームをリードし、組織・制度を変える｜社会課題解決×急成長ソーシャルベンチャー
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ELternal
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ◇人事労務｜リーダークラス◇労務チームをリードし、組織・制度を変える｜社会課題解決×急成長ソーシャルベンチャー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 仕事の内容 早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、神社仏閣と共に日本の社会課題解決に取り組む当社にて、人事労務のリーダークラスを募集します。 急成長を続ける組織において、入退社手続きや勤怠管理などの労務実務を担いながら、労務チームのマネジメント、組織改革の提案、制度設計、労務リスク管理まで幅広くリードしていただくポジションです。 単に既存の労務業務を正確に運用するだけではなく、現場や経営陣と連携しながら、組織の成長に合わせて「どのような制度・仕組みが必要か」「どのような労務リスクを未然に防ぐべきか」を考え、労働環境そのものをより良いものへ変えていくことを期待しています。 また、通常の定型業務だけではなく、個別の労務トラブルやイレギュラーな事案にも対応し、法令や社内規程、データなどをもとに解決策を検討・実行していただきます。 これまで培われた労務経験を活かしながら、プレイヤーとして実務を担うだけでなく、チームを動かし、制度をつくり、組織を変えていく経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ・社員の入退社手続き、労務管理 ・社労士との連携、労務関連業務の管理 ・ジョブカンを利用した勤怠管理 ・評価制度の運用・改善 ・社内研修の企画・運営 ・労務チームのマネジメント、業務進捗・品質管理 ・イレギュラーな労務トラブル・個別事案の対応、解決策の企画・実行 ・労務課題に対する組織改革・改善施策の企画・提案 ・就業規則・社内制度等の設計、見直し ・経営陣・各部門と連携した労働環境の改善 ◼️ポジションの魅力 ✔︎ 労務実務だけでなく、チームマネジメントまで担うリーダークラスのポジション ✔︎ イレギュラーな労務トラブルや組織課題に対し、自ら解決策を考え実行できる ✔︎ 就業規則・人事制度などの設計・改善を通じて、会社の仕組みそのものを変えられる ✔︎ 労務リスクを未然に把握し、会社を守る仕組みづくりに携われる ✔︎ 経営陣や各部門と直接連携し、組織改革を推進できる ✔︎ 急成長フェーズだからこそ、完成された制度を運用するのではなく、自ら制度・仕組みをつくる経験ができる ✔︎ 将来的には人事責任者や管理部門マネージャーなど、経営に近いキャリアを目指せる ◼️キャリアパス まずは労務実務や評価制度の運用を中心にご担当いただきます。 その後は、人事制度の企画・改善、組織開発、採用などへ業務領域を広げていただき、人事として幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。 事業・組織ともに急成長しているフェーズだからこそ、実力次第では早期にリーダーや人事責任者など、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働く環境について 少人数ながら急成長を続ける組織のため、一人ひとりが裁量を持ち、主体的に業務へ取り組める環境です。 ◎経営陣との距離が近く、提案や改善案をスピーディーに実現できます。 ◎既存のやり方にとらわれず、「もっと良くするにはどうすればいいか」を歓迎するカルチャーです。 ◎労務だけでなく、組織づくりや人事制度にも携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ◎2027年には港区の新オフィスへの移転を予定しており、さらなる事業成長を見据えた組織強化を進めています。 ■ 当社について 当社は早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、「歴史とともに働く」をテーマに、神社仏閣コンサルティングや観光開発事業を展開しています。 日本各地の神社仏閣が持つ歴史や文化的価値を未来へつなぐとともに、地域活性化や観光振興などの社会課題解決にも取り組んでいます。 独自性の高いビジネスモデルを強みに成長を続け、3年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど、高い評価を受けています。 今後もさらなる事業拡大を見据えており、組織を支える採用体制の強化を進めています。 【ベストベンチャー100に関して】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 【事業の特徴】 ・「歴史とともに働く」をテーマにした独自性の高い事業展開 ・神社仏閣×デジタル技術による新しい価値創造 ・観光庁や行政とも連携した観光開発プロジェクトの推進 ・成長市場における業界トップクラスを目指す事業フェーズ |
| 労働条件 |
◼️ 勤務地 東京都中央区八丁堀2丁目14‐1 住友不動産八重洲通ビル9階 ※2027年4月新オフィスに移転予定 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 ◼️ 雇用形態 正社員 ※試用期間3カ月（条件の変更無） ◼️ 給与 月給制 固定残業代：45時間/月 賞与：あり（2か月分 ※前年度実績） 〈その他手当〉 通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 ◼️ 就業時間 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：あり ◼️ 休日・休暇 年間休日120日 ・週休2日シフト制 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・年末年始休暇6日 ・特別休暇10日 〈勤務日について〉 ・連休可（土日での連続休みは応相談） ・全体MTGのため水曜休みは原則禁止（希望時は有給休暇で対応） ◼️ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・自転車通勤可 （全従業員利用可） ・服装自由 （全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務経験5年以上・労務課題に対する改善・制度設計・トラブル対応等の経験 【歓迎（WANT）】 ・業務改善や効率化を推進した経験・評価制度や人事制度の運用経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人事労務の専門性を活かし、組織づくりにも挑戦したい方 ・主体的に課題を見つけ、改善へ取り組める方 ・変化の多い環境を楽しみながら成長したい方 ・経営に近い環境で、人事として市場価値を高めたい方 ・社会課題解決に取り組む事業へ共感いただける方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9452084 |
採用企業情報
- 株式会社ELternal
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】小久保 隆泰
【資本金】1000万円
【従業員数】35名（パート・アルバイトを含む）
【本社所在地】東京都中央区八丁堀2-14-1
【事業内容】
■神社仏閣のコンサルティング
■神社仏閣と官民の連携を通じた地域創生（地方創生）支援
■全国永代供養墓・樹木葬グループの企画・運営
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