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◆人事労務｜仕組みづくり・業務改善に挑戦◆社会課題解決×急成長ソーシャルベンチャー｜人事として市場価値を高める
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社ELternal
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ◆人事労務｜仕組みづくり・業務改善に挑戦◆社会課題解決×急成長ソーシャルベンチャー｜人事として市場価値を高める |
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| 仕事内容 |
■ 仕事の内容 早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、神社仏閣と共に日本の社会課題解決に取り組む当社にて、人事労務メンバーを募集します。 入退社手続きや勤怠管理などの労務実務を中心に、評価制度の運用や社内研修、業務改善など、幅広い人事労務業務を担っていただくポジションです。 単に決められた業務を正確にこなすだけではなく、**「もっと効率的にできないか」「より働きやすい環境をつくるには何が必要か」**を自ら考え、労務業務の改善や仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。 急成長を続ける組織だからこそ、完成された仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の変化に合わせて、人事労務のあり方そのものをアップデートしていく経験を積むことができます。 これまで培われた人事労務の経験を活かしながら、労務実務だけに留まらず、評価制度や組織づくり、業務改善などへ経験領域を広げ、人事としての市場価値を高めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・社員の入退社手続き ・社労士との連携 ・ジョブカンを利用した勤怠管理 ・評価制度の運用 ・社内研修の企画・運営 ・労務関連データの管理・更新 ・人事労務業務の効率化・改善提案 ・業務フローやバックオフィス体制の改善 ・必要に応じた総務・庶務などのバックオフィス業務 ◼️ポジションの魅力 ✔︎ 入退社・勤怠管理などの労務実務から、評価制度・研修・業務改善まで幅広く経験できる ✔︎ 単なる労務オペレーションではなく、自ら業務改善や仕組みづくりを提案・実行できる ✔︎ 急成長フェーズの組織で、完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの管理体制をつくる経験ができる ✔︎ 経営陣との距離が近く、人事・労務の視点から組織づくりに関わることができる ✔︎ 少人数組織だからこそ、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに形にできる ✔︎ 労務から人事制度・組織づくりへと経験領域を広げ、人事として市場価値を高められる ✔︎ 「神社仏閣×社会課題解決」という独自性の高い事業を、人事・バックオフィスから支えられる ◼️キャリアパス まずは入退社手続きや勤怠管理、社労士との連携など、日常的な労務実務を中心にご担当いただきます。 その後は、評価制度の運用や業務フローの改善、社内研修など、より幅広い人事領域へ担当業務を広げていただくことを期待しています。 さらに、成果や実力に応じて、人事制度の企画・改善や組織開発、採用などにも挑戦し、将来的には人事領域をリードするポジションを目指していただけます。 事業・組織ともに成長フェーズにあるため、年次に関係なく、主体的に課題を見つけて成果を出した方には、より責任あるポジションへ挑戦できる環境です。 ■働く環境について 少人数ながら急成長を続ける組織のため、一人ひとりが裁量を持ち、主体的に業務へ取り組める環境です。 ◎経営陣との距離が近く、人事・労務に関する提案や改善案を直接伝えられます。 ◎完成された仕組みを運用するのではなく、これからの成長を支える人事・労務体制を構築していくフェーズです。 ◎労務実務だけでなく、評価制度や研修、業務改善など幅広い経験を積むことができます。 ◎既存のやり方にとらわれず、「もっと良くするにはどうすればいいか」という提案を歓迎するカルチャーです。 ◎成果や挑戦を正当に評価し、キャリアや報酬へ反映する制度を整えています。 ◎年間休日120日・完全週休2日制で、メリハリを持って働ける環境です。 ■ 当社について 当社は早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、「歴史とともに働く」をテーマに、神社仏閣コンサルティングや観光開発事業を展開しています。 日本各地の神社仏閣が持つ歴史や文化的価値を未来へつなぐとともに、地域活性化や観光振興などの社会課題解決にも取り組んでいます。 独自性の高いビジネスモデルを強みに成長を続け、3年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど、高い評価を受けています。 今後もさらなる事業拡大を見据えており、組織の成長を支える人事・労務体制の強化を進めています。 【ベストベンチャー100に関して】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 【事業の特徴】 ・「歴史とともに働く」をテーマにした独自性の高い事業展開 ・神社仏閣×デジタル技術による新しい価値創造 ・観光庁や行政とも連携した観光開発プロジェクトの推進 ・成長市場における業界トップクラスを目指す事業フェーズ |
| 労働条件 |
◼️ 勤務地 東京都中央区八丁堀2丁目14‐1 住友不動産八重洲通ビル9階 ※2027年4月新オフィスに移転予定 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 ◼️ 雇用形態 正社員 ※試用期間3カ月（条件の変更無） ◼️ 給与 月給制 固定残業代：45時間/月 賞与：あり（2か月分 ※前年度実績） 〈その他手当〉 通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 ◼️ 就業時間 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：あり ◼️ 休日・休暇 年間休日120日 ・週休2日シフト制 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・年末年始休暇6日 ・特別休暇10日 〈勤務日について〉 ・土日連続休みは原則禁止：希望時は有給休暇で対応 ・全体MTGのため水曜休みは原則禁止：希望時は有給休暇で対応 ◼️ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・自転車通勤可 （全従業員利用可） ・服装自由 （全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務の実務経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・業務改善や効率化を推進した経験・評価制度や人事制度の運用経験 ・社内研修の企画・運営経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での人事労務経験 ・労務管理システムの運用経験 ・バックオフィス業務を幅広く経験したい方 ・人事労務の専門性を高めながら、幅広い人事領域に挑戦したい方 ・決められた業務を行うだけではなく、自ら課題を発見し改善できる方 ・既存のやり方にとらわれず、より良い仕組みを考えられる方 ・変化の多い環境を楽しみながら成長したい方 ・将来的に人事領域の中核人材を目指したい方 ・経営に近い環境で、人事として市場価値を高めたい方 ・社会課題解決に取り組む事業へ共感いただける方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9643415 |
採用企業情報
- 株式会社ELternal
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】小久保 隆泰
【資本金】500万円
【従業員数】15名（インターンを含む）
【本社所在地】東京都中央区八丁堀2-14-1
【事業内容】
■神社仏閣のコンサルティング
■神社仏閣と官民の連携を通じた地域創生（地方創生）支援
■全国永代供養墓・樹木葬グループの企画・運営
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