【セールスマネージャー候補】新卒採用プラットフォームを活用した提案｜上場企業向けサービスの新規導入・フォロー

【会社概要】 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」をミッションに、「採用における最重要プラットフォームとなる」をビジョンに掲げ、学生と企業がフラットに出会えるオフラインプラットフォーム「知るカフェ」を国内外で展開しております。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に24店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約40,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,800回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は300社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 【事業内容】 日本経済が停滞する中、新卒の早期離職や休職の増加が深刻な社会課題となっています。その背景には、大学3年生から一斉にスーツを着て、周囲に煽られるまま「なんとなく」進路を決めてしまう日本の硬直的な就活文化があります。社会のリアルを知らないまま入社し、理想と現実のギャップに苦しむミスマッチを変えるために、私たちは大学のすぐそばで学生が日常的に社会人と対話できるプラットフォーム「知るカフェ」を設立しました。 私たちの目的は、大学1・2年時からの早期接触を通じて、学生一人ひとりの「職業観を醸成」することです。代表の柿本が学生時代に得た「社会に触れる経験」を仕組み化し、企業と気軽に繋がれる環境を整えることで、就活を単なる内定獲得のイベントではなく、自らのキャリアを主体的に描くプロセスへと変革することに挑戦しております。 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、私たちは学生と企業のミスマッチを減らし、新卒3年以内の離職率30％という現状を限りなくゼロにすることを目指しています。若者が自らの選択に意思と誇りを持ち、情熱を持って働き続けられる社会を共に創っていく仲間を募集しています。 【ポジションについて】 今回は各部署のマネジメント候補として、リーダー・マネジャー相当での登用を前提としております。 配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ◼︎フィールドセールス 大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ◼︎カスタマーサクセス 上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 【働く環境｜魅力】 ・転勤なし｜京都・東京いすれかに腰を据えて働くことが可能 ・年間休日120日以上｜完全週休二日制、土日祝休 ・社会的インパクトの大きな事業｜国内就活の抜本的改革に当事者として参画可能 ・キャリアアップの機会の多さ｜年々事業創出をしていることからポジションが次々と生まれています ・国内大手企業を中心に担当｜様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行うやりがいの大きさ

【勤務地】 京都本社または東京支社をお選びいただけます。 ①京都府京都市上京区今出川通室町東 （京都市交通局烏丸線今出川駅 徒歩2分） ②東京都渋谷区渋谷２丁目２１−１ ヒカリエオフィス棟 33階 （各路線渋谷駅直結） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤：なし 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無し） 試用期間有り 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【給与】 月給制 ※固定残業代40時間分を含む 【就業時間】 平日9:00-18:00（休憩1時間） 所定労働時間：8時間 【休日・休暇】 完全週休２日制（土日・祝日休み） 年間休日数120日 有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで） 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当 ドリンク補助、MVP表彰有り（過去実績：懸賞旅行）、在宅勤務（一部従業員利用可）、出産/育児支援制度、ストックオプション 【その他】 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度：基本的にOJTとなります。