転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
Senior OLED Display Architecture Expert
採用企業案件
華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | Senior OLED Display Architecture Expert |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 ◎通信事業者向けネットワーク事業 ◎法人向けICTソリューション事業 ◎コンシューマー向け端末事業 【当社について】 ■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。 【業務内容】 1. 技術のプランニング：次世代OLED及びのディスプレイにおける技術ロードマップ設計並びに中長期戦略の策定、また今後のディスプレイシステムのアーキテクチャの構築を担当する。 2. セールスポイントの発掘：業界の新技術の動向を押さえ、ユーザーのユースケースとぺインポイント（ビジョンヘルスケア、フォームイノベーション、消費電力のバランスなど）と結び付け、ビジネスポテンシャルのある革新的なセールスポイントを創り出す。積極的にイノーベーティブなアイディア提案ができます。 3. 革新的コンセプトのインキュベーションと技術検証：新型ディスプレイのコンセプトを評価可能なアーキテクチャソリューションに分解し、技術インキュベーション、原理実証フィジビリティ分析を通し「コンセプト」から「技術プロトタイプ」へを実現する。 4. ユーザー体験及びビジネスバリューの実証：ユーザー体験とマーケット競争力の観点から、ディスプレイ技術のソリューションに対しそのバリューの評価と実証を行う。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員または契約社員 契約期間：期間の定めなし または 期間の定めあり（1年/2年、満了時双方合意により更新有） 【勤務地】 530-6106 大阪府大阪市北区中之島中之島ダイビル ６階 108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 7F 大阪、東京、応相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 豊富な実務経験と幅広い技術知識：5年以上のディスプレイパネル開発又はスマート端末ディスプレイアーキテクチャにおける実務経験を有する。OLEDに限らずMicro LED、新型バックライト、電子ペーパーあるいはAR/VRディスプレイなどにおける物理、材料、光学的な原理に対して精通していること。2. ユーザー視点とセールスポイントの発掘：消費者のニーズを的確に捉え技術的なニーズに落とし込むことができる。先端のディスプレイ技術のセールスポイントまたは新型ディスプレイ技術プラットフォームの定義づけ及びその実現をリードした経験を持つ。 3. 実証スキル：優れた論理的分析力とシステムアーキテクチャ能力があり、新型ディスプレイのコンセプトを分解し、デメリットの識別とコアバリューの実証を単独で遂行できる。 【歓迎（WANT）】 1. ディスプレイの革新技術におけるユーザーのビジョン体験の改善などで重要な特許を持っている。又は学術論文を発表していること。2 クロスインダストリーでの協働に優れ、国内外のトップ大学や研究機関又はサプライヤーとのインキュベーションの経験がある方優先。 3. コンシューマーエレクトロニクス市場の動向、他社の技術ロードマップ及びサプライチェーンに対し高い感度と先見性を有している。 4. 海外出張に対応できる。（又は海外駐在、海外出張の経験がある） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 6608202 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛（リ・フェイ）
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名（2025年3月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：Huawei）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました（IDC）。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です