【プロダクトデザイナー】東証グロース上場｜リモート中心｜業界トップクラスシェア｜KING OF TIMEシリーズ全体のUX向上

【募集背景】 「KING OF TIME」は、利用社数7.5万社以上・455万ID以上に導入いただく規模へと成長してきました。多くの企業の勤怠・労務を支えるインフラとしての役割が大きくなるほど、プロダクトに求められる品質や体験の水準も高まり続けています。その成長に合わせて、私たちはデザイン組織のあり方も少しずつアップデートしてきました。 一方で、生成AIの進化にともない、デザイナーに求められる役割そのものにも変化が生まれつつあります。これまでのように一つひとつのデザインを手作業で組み立てるだけでなく、AIをどう使いこなし、そのアウトプットの質をどう見極め、デザインシステムを含めた組織のデザイン判断をどう設計していくか、こうした上流の役割が、今後ますます重要になっていくと考えています。 そこで今回、AIを前提とした新しいデザインプロセスづくりを、私たちと一緒にゼロから進めていただける方を新たに募集することにしました。まだ正解のない領域だからこそ、これまでの経験を土台に、新しいデザイン組織のかたちを共につくっていける方をお待ちしています。 【業務内容】 ■AI活用デザインプロセスの設計・運用 サービスの要求定義者がAIを用いてデザインを作成する体制の構築・運用に伴走し、どのような観点・ルールのもとでAIにアウトプットさせるべきかを設計します。 あわせて、デザイン業務全体における生成AIの活用方法を継続的に模索・実践し、チームの生産性向上を推進します。 ■AI生成デザインのレビュー・品質担保 AIが作成したデザインを、デザイン原則・ユーザビリティの観点からレビューし、必要な調整方式を示します。 ■デザインシステム／デザイン原則の構築・運用 現在構築中のデザインシステム・デザイン原則を継続的に磨き込み、組織のデザイン判断のよりどころとして育てていきます。 ■エンジニアとの橋渡し 技術的な制約を理解したうえで、実装しやすい形にデザインを落とし込み、開発チームとの連携を担います。 ■意思決定を支える可視化 AIを前提とした抽象的な設計や仕組みを、AI等を活用しながら図解・プロトタイプなどで素早く可視化し、チームの意思決定を後押しします。 【PJ事例】 ・給与計算システム（一括編集機能、インポート機能、法改正対応、2025年度版年末調整） ・e-Gov連携（電子申請）機能（入社手続き、労働保険年度更新、算定基礎届） ・外部サービスとの連携やシリーズ製品通じてのUI/UXの検討など ※日々の開発の中で、使い勝手の改善点や課題に気づいた際には、チームと相談しながら改善提案を行うことができます。操作性や分かりやすさを高めるためのアイデアを、実際のプロダクトに反映していける環境です。 【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段 無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能 自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。 休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。 また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。 紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制 専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。 チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供 全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。 【配属組織】 現在は17名からなる組織です。 メンバーの多くが企業での人事労務・給与計算の経験のもっており、 自身の経験やリサーチした情報をもとにチームでの意見交換も活発です。 プロジェクトマネージャー：1名 プロジェクトリーダー：2名 メンバー：11名（内 デザイナー4名） ◎働き方 現在は毎週木曜日を出社推奨日としており、第2木曜日のみ出社必須（その他の木曜日は任意）で、週4日はリモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。 ※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。

【勤務地】 本社 現在は毎週木曜日を出社日としており、週4日はリモートワークが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。 ※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。 【給与】 ■想定年収：550～1000万円 ■月給：月給358,640円～562,961円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1.1万円） →月給：月給 422,455円～562,961円＋賞与（年2回）＋在宅手当（月1.1万円） 　月給内訳：基本給 288,600円～316,100円＋みなし残業代（30時間分／70,040円～108,861円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与額は評価に応じて決定いたします。） ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※月給額にはみなし残業代を含み、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間（6ヶ月）あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。） 【入社日について】 当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。 また基本的に毎月1日入社となります。 【リモートワークを行う際のインターネット回線について】 リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。 【休⽇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率90％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！ ★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！ 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間 / 休憩1時間） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■ファミリーサポート制度（子一人：1万円 / 月　※年規定あり） ■社内公募制度 ■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ■私服OK（オフィスカジュアル） ■出産・育児支援制度 ■社内交流会費補助　※規定あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■メンター・メンティ制度 ■eラーニング学び放題 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■PC貸与 【リモートワークを行う際のインターネット回線について】 リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。