【東大発ディープテック】AI/HPCインフラエンジニア＜ローカル生成AIソリューションからGPUクラスタ・次世代開発へ挑戦＞

この度、東京本社 AI/HPCプラットフォーム事業開発部での業務を拡大する上でAI/HPCインフラエンジニアを募集いたします。 AI/HPCインフラエンジニアは、各種AIアプリケーションを稼働させる土台となる、高性能計算機（HPC）インフラの設計・提案・構築を担うエンジニアになります。 １．生成AI商品の開発・コンテナ化 　・OSSベースの生成AI（LLM）等をDocker上にコンテナ化し、当社独自の生成AI基盤を構築 　・生成AIの入力前後処理に関する自社技術の開発およびツール化推進 　・モデルの精度分析・性能分析を実施し、分析結果を社内ナレッジとして蓄積 ２．GPUクラスタ設計・開発 　・GPUサーバ、ストレージ、ネットワークを組み合わせたGPUクラスタのアーキテクチャ設計 　・負荷分散、フェイルオーバーなど高可用性機能の実装 　・並列分散ファイルシステム（例：Ceph、Lustre等）の構築による高性能化 ３．OSSベース製品のアップデート機能開発 　・定期的なOSSコンポーネント（OS／ミドルウェア）のアップデート機能の設計・開発 　・顧客サポート用ダウンロードサイト（バイナリ配布・ドキュメント管理）の構築・運用 ４．コンサルティングおよびフィードバック業務 　・自社生成AI製品導入に向けた技術コンサルティング 　・PoCや現地検証から得た知見を開発チームへフィードバック ５．製品更新・技術問い合わせ対応 　・OS／OSSアップデートに伴う当社生成AI製品のバージョンアップ作業 　・顧客から寄せられる技術的お問い合わせ（トラブルシュート、設定支援など）への対応 ※（変更の範囲）会社の定める業務

【雇用形態】 正社員：試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める範囲 【勤務時間】 9:00～18:00（内休憩時間60分、所定労働時間8時間） ※時差勤務制度、テレワーク制度有 【昇給】 年1回（7月）会社の業績と個人の業績に基づき実施 【賞与】 年2回（6月、12月）当社賞与規程に従い、会社の業績による 　※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与） 【給与】 固定残業代月40時間を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【手当】 通勤手当（50,000円を限度に実費全額支給） 【休日休暇】 土日・国民の祝日 年末年始（7日間） 夏季休暇（7～9月の任意の5日間、有給扱） リフレッシュ休暇（2年に1回連続する5日間） 特別休暇（慶弔、公事） 【年次有給休暇】 入社当日より付与（付与日数は入社月による、最大16日） 入社2年目以降17日～最大20日 ※半休・時間単位での使用可 【各種保険】 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【退職金制度】 企業型確定拠出年金（401K） 【その他】 フロア内禁煙