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| 部署・役職名 | 営業DX・名刺管理領域のクラウドサービスを展開する上場SaaS企業での人事本部 人事システム企画・構築担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描きシステム要件へ落とし込む業務設計から実装までをリードします。 ①統合人事基盤の構築・運用：人事業務プロセスのas－is分析とto－be設計、システムへの実装。入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域を横断したプロセス最適化。人事データの基盤設計および入出力フローの設計・実装 ②プロジェクト推進：人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件定義・実装推進、関係部門（労務・採用・戦略人事など）との調整・要件すり合わせ、タスク管理および進行支援 ③システム運用・データ活用支援：システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）、必要なデータの抽出・加工、人事施策に必要なデータ整備、データ活用に向けた運用改善 ■募集背景 事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築するため、本ポジションを募集します。 ■ポジションの魅力 人事とテクノロジーの両面から組織の進化に関与でき、構築した基盤が組織運営に定着していく手触り感が得られます。グループ内は運用／実装担当、データマネジメント担当、業務要件定義／業務分析の役割で構成され、兼任しながら幅広く経験を積めます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給（超過分は別途支給）。試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上）・関係者と調整しながら業務を推進した経験 ・ITツールやシステムに対する基本的な理解 【歓迎（WANT）】 ・統合人事クラウドシステムの導入・運用・実装の経験・人事領域（労務・採用・評価・勤怠）の業務知識 ・SQL等を用いたデータ抽出・加工の経験 ・業務要件定義やプロジェクト進行管理の経験 ・人事とテクノロジーの両面から組織づくりに関与したい方 ・業務プロセスとデータ構造を一貫して設計することに面白さを感じる方 ・関係部門を巻き込みながら要件を整理し、実装まで進めきれる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9705037 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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