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人事担当（労務・人事制度）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社Helical Fusion
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 人事担当（労務・人事制度） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
人事シニアマネージャーのもとで、人事制度の運用や労務業務を中心に、人事領域の実務を幅広く担っていただきます。 また、IPOに向けた組織・労務体制の整備にも携わっていただき、労務DDに向けた資料・規程の整備や運用改善、監査法人・外部専門家との連携などもお任せします。 人事制度や労務の安定した運用を支えながら、組織の成長に合わせた人事基盤づくりを一緒に進めていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 【人事制度・組織運営】 ・人事評価制度・報酬制度・福利厚生制度等の運用および改善 ・評価・昇給・賞与等の人事イベントの運営 ・人事関連規程・社内制度の整備・運用 ・従業員からの人事制度・労務に関する問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠・給与・社会保険等の労務業務の管理・運用 ・労務管理に関する課題の把握・改善 ・社会保険労務士等の外部専門家との連携 ・入退社・休職等に伴う各種手続きの管理 【IPO準備・内部管理体制】 ・IPO準備における労務領域の体制整備・運用改善 ・労務DDに向けた資料・データ・規程等の整備 ・労務関連の内部統制・業務フローの整備 ・監査法人・証券会社・外部専門家等からの労務関連依頼への対応 【その他】 ・人事シニアマネージャーと連携した人事制度設計・人事施策の企画・実行 ・組織拡大に伴う人事オペレーションの改善・仕組み化 ・必要に応じた採用・組織開発等の人事業務のサポート |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） 勤務地：リモートワーク可、東京オフィス（東京都千代田区）および会社が認めた就業場所 勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年間休日120日以上 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務・法務領域での実務経験・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・未整備な環境でも、主体的に業務を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・人事制度や労務業務の運用経験・人事制度・評価制度の運用経験 ・労務管理、給与計算、社会保険等の実務経験 ・IPO準備、労務DD、内部統制等に携わった経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・人事コンサルティング会社での業務経験 ・社会保険労務士等の外部専門家との連携経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9648352 |
採用企業情報
- 株式会社Helical Fusion
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年10月22日
【代表者】田口 昂哉
【本社所在地】東京都中央区銀座1-12-4
【事業内容】商用核融合炉および関連技術の開発
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