1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 日本最大級の総合電機メーカー｜人事部門 デジタル事業人事部 AI・ソフトウェア担当

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

日本最大級の総合電機メーカー｜人事部門 デジタル事業人事部 AI・ソフトウェア担当

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 日本最大級の総合電機メーカー｜人事部門 デジタル事業人事部 AI・ソフトウェア担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◇◆ 5,000名規模のエンジニア組織を成長させる！AI＆クラウド最前線の戦略HR ◆◇

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■本求人のオススメポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ 【年収800万円可＋充実の福利厚生】年間最大60万円の住宅手当やカフェテリアプランなど圧倒的な手厚さ
✓ 【高度なHRスキルの習得】最先端AI・IT基盤を支える5,000名超の組織でジョブ型人財マネジメントを牽引
✓ 【柔軟な働き方】週2〜3日のリモートワーク活用で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■職務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大手ITビジネスの中核を担う「デジタル＆ソフトウェア事業部（約5,000名）」において、事業戦略に連動した人財施策の企画・推進をリードします。
組織設計・人員計画: 事業目標達成に向けた最適な組織設計およびリソース配分
人財確保・リテンション: 優秀なエンジニア人財の確保・定着に向けた施策の立案と実行
タレントマネジメント: ジョブ型人財マネジメントに基づく配置・評価・育成計画の策定
HRテクノロジー活用: AIツール等を導入した人事業務プロセス改善とデータ駆動型HRの推進

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的なプロジェクト例と技術環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニア5,000名対象のジョブ型人財マネジメント＆最適配置モデルの構築
役割: 業務設計・運用リード / 現場キーパーソンと連携した人財ポートフォリオの最適化
環境: Workday, Microsoft Excel（関数/VLOOKUP/ピボット分析）, Power BI/Tableau, Microsoft 365
生成AIを活用したHR業務効率化＆タレントアナリティクスプロジェクト
役割: 企画・推進 / 現場課題抽出とAIソリューション提案・導入
環境: 社内基盤GenAIツール, Teams/SharePoint, HRデータ統合ダッシュボード

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■こんな方にオススメ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大規模な事業会社やIT業界でHR経験を積み、より経営・事業戦略に近い領域へステップアップしたい方
ジョブ型人事制度やAIを活用した次世代タレントマネジメントの現場で知見を深めたい方
20代・30代が活躍するフラットかつチャレンジングな環境で、主導権を持って成果を出したい方
労働条件 ■労働条件
・勤務地：東京都品川区 または 神奈川県川崎市
・リモートワーク：可（週2〜3日程度の出社を組み合わせたハイブリッド勤務）
・受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙 / 屋内専用喫煙室あり）
応募資格

【必須（MUST）】

・HR業務の実務経験（経験年数不問）
・MS Office（特にExcelでの簡易関数・集計・分析）を用いた資料作成スキル
・規模を問わず課題解決に向けた提案および実行の経験
・大卒以上

【歓迎（WANT）】

・1,000名以上の事業会社、またはIT業界でのHR業務経験
・事業会社における人事施策の企画・労務対応の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/30
求人番号 9319935

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る