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| 部署・役職名 | 採用マネージャー（新卒 or 中途）／取締役と並走し採用戦略の立案から担うポジション |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 オペレーションの担当ではなく、採用ターゲットの再定義やKGI／KPI設計、予算配分まで踏み込める裁量があります。 ・採用予算の統括と予実管理まで任される、経営に近い人事の経験が積めます。 ROIの最大化という観点で採用を設計する経験は、人事キャリアの中でも希少です。 ・ご経験とご志向を踏まえて、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーをお任せします。 これまでの強みを活かせる領域を選びながら、マネジメント経験を積み上げていけます。 ・人材ビジネスを本業とする会社の人事だからこそ、採用に対する社内の理解と協力が得やすい環境です。 人材紹介コンサルタントとしてのご経験を、事業側から人事側へ転換したい方に適したポジションです。 ・東証グロース市場上場企業としての基盤がありながら、組織づくりの余地が大きいフェーズです。 仕組みが完成していないからこそ、自分の手で採用体制をつくる面白さがあります。 ・完全週休2日制（土日）＋祝日、リモート勤務可、副業可と、働き方の柔軟性が確保されています。 【仕事内容】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただく想定です。 メンバーの育成を含むチームマネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＜新卒採用チームのマネージャーの場合＞ ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 － 事業計画達成に必要な採用ターゲットの再定義 － KGI／KPI設計 － ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成を含む） ・新卒研修の企画立案・実行 ・チームが担う実務領域 － 会社説明会の企画・実行 － 採用チャネルの選定・運用（エージェント、求人媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング等） － 各大学とのリレーション構築 － 新規採用手法の企画立案 － 採用オペレーション（応募者エントリーから説明会・面接日程調整、選考結果連絡まで） － 1次面接対応 － 内定者インターンの企画立案・実行 ＜中途採用チームのマネージャーの場合＞ ・人員計画と連動した採用戦略の策定および予算統括 － 採用ターゲットの定義 － KGI／KPI設計 － ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成を含む） 【組織・環境について】 コーポレート部門の採用ポジションで、取締役との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方が力を発揮しやすい組織です。 マネジメント経験は必須ではなく、採用領域での実績と設計力を評価する採用方針です。 人材紹介コンサルタントとしてのご経験がある方であれば、片面型・両面型・新卒領域・中途領域を問わず応募いただけます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） ■想定年収：600万円〜950万円 ・月給：428,572円〜678,572円 ・基本給：315,270円〜499,179円 ・固定残業代：113,302円〜179,393円（固定残業時間45時間） ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※ご経験・スキルを踏まえて決定いたします ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更はありません ■勤務時間：9:30〜18:30 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 ■待遇・福利厚生：各種社会保険完備／確定拠出年金制度／フリードリンク制度／書籍購入補助制度／部活動費用補助制度／リモート勤務可／副業可 ■勤務地：東京都港区 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ■選考フロー：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定 ※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方・以下いずれかのご経験をお持ちの方 － 人材紹介コンサルタントとしてのご経験（片面型／両面型／新卒領域／中途領域は問いません） － 2年以上の新卒採用のご経験 － 採用領域で顕著な実績を残されたご経験 ※マネジメント経験は必須ではありません 【歓迎（WANT）】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験・採用エージェントとのコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ・経営戦略と連動した採用設計に携わりたい方 ・仕組みが固まりきっていない環境で、自ら採用体制をつくっていきたい方 ・事業側の経験を人事側で活かしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9319933 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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