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| 部署・役職名 | 海外連携×HRビジネスパートナー【リモートワーク可｜グローバルキャリアの希少案件】 |
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| 仕事内容 |
■HRビジネスパートナー（マネージャー）として、主に日本を担当するとともに、海外の人事ビジネスパートナーとしてサポートをしていただきます。 人事部門の戦略的パートナーとしても機能し、全社的な人事イニシアチブが人材および事業目標と整合する支援を行い、特に、人材の獲得、育成、定着を図るため、タレントマネジメントに重点を置き、本社、その他の海外拠点のHRファンクションである採用、研修、給与等のセンター・オブ・エクセレンス（COE）と緊密に連携します。 ＜具体的には＞ ◎人材のコーチング、パフォーマンス管理、キャリア開発、報酬に関するパートナーとして支援 ◎テクノロジー/DXを活用し、人事領域の効果的なツールやプロセスを開発する取り組みを主導 ◎パフォーマンス管理、報酬、退職等の進め方を含め、複雑な管理課題を効果的に管理・解決する方法について、マネージャーの指導・コーチング ◎人事領域における特別プロジェクトのプロジェクトマネージャーなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・外資系企業、もしくは、グローバル企業におけるHRBPの経験、または人事専門領域（特にC＆B・L＆D）の役割で5年以上の実務経験があり、日本の労働法に関する知識をお持ちの方・People Management経験（2年以上） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9126899 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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