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| 部署・役職名 | CXO・本部長候補（オープンポジション） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 社会インフラに関わる複数事業を展開し、 中長期的な成長に向けて全社変革を進めている企業です。 現在、既存事業の高度化、組織変革、デジタル活用、 新たな成長領域の開拓を経営課題としており、 事業とコーポレートの双方で変革を主導する経営人材を募集しています。 本ポジションは、特定の職務に限定しない経営幹部候補のオープンポジションです。 候補者の経験・強みと経営課題を踏まえ、担当領域を個別に設計します。 【主な役割】 ・経営陣と直接議論し、全社または事業における経営課題を担当する ・担当領域の戦略立案から実行、成果創出までを経営幹部として牽引する ・担当領域のKPIおよびP/Lに責任を持つ ・数百名から数千名規模の組織を率い、既存社員と外部人材の連携を進める ・事業現場や顧客接点に入り、現場との対話を踏まえて意思決定を行う ・AIやデジタル技術を前提とした業務プロセス、経営プロセスの変革を主導する ・経験や担当領域に応じて、新規事業や海外事業などの立ち上げを担う可能性がある 【本ポジションで得られる経験】 ・大規模組織における全社変革を、経営の中枢で推進する経験 ・経営陣と直接議論しながら、重要な経営課題を担当する経験 ・全社的な事業投資を伴う変革に携わる経験 ・社会課題に関わる事業モデルの高度化や拡大に取り組む経験 ・新規事業や海外事業など、次の成長領域の立ち上げに携わる可能性 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ・想定年収：3,000万円～5,000万円 ・経験および現年収を踏まえて個別に決定 【勤務地】 ・東京都 ・在宅勤務との併用可 ・原則週2回出社 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間：1日8時間 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・半日、時間単位での有給休暇取得可 ・積立有給休暇 ・特別休暇 ・出産立ち会い休暇 ・ハネムーン休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1,000名以上の組織またはサービスを牽引し、業界トップクラスの成果に導いた経験、またはそれに類する経験 ・CXOまたは事業責任者として、事業または組織の経営を担った経験 ・戦略立案だけでなく、実行および成果創出まで自ら推進した経験 ・AIまたはデジタル技術を活用し、業務や事業のあり方を変革した経験 【求める人物像】 ・AI、テクノロジー、事業環境の変化を全社的な視点で捉え、 経営判断や変革施策に反映できる方 ・全社レベルの方向性を示し、数百名から数千名規模の組織を 一つの方向にまとめられる方 ・業界や市場の将来像を構想し、新規事業や変革テーマを主体的に立ち上げられる方 ・複雑な経営課題や社会課題を整理、体系化し、全社戦略として言語化できる方 ・現場社員、経営陣、社外パートナーなど、立場の異なる関係者と 信頼関係を構築できる方 ・高い目標を掲げ、事業成果にこだわり、最後まで実行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9276072 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 人事・経理財務・法務・経営企画などの管理部門やハイクラス（CXOレイヤーの方）の紹介に強み。2,500名以上の支援と1,500社超の企業訪問で培った知見を活かし、理想のキャリア実現を伴走します。
- (2026/06/16)
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