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| 部署・役職名 | 【≪人材開発・育成マネージャー候補≫】完全週休2日制で多彩な休暇制度も充実◆1,000名規模へ急成長する組織の人材育成・キャリア開発を担う重要ポジション。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
人材開発チームにて、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成や理念・制度の社内浸透にも携わっていただきます。内製での企画設計となるため、方針決定から0→1での企画、経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他の人事領域のプロジェクト、兼務にも柔軟に取り組むことができます。 【入社後～オンボーディング】 ・新卒～新任マネージャー向けの階層別研修の企画・設計・運営実行 ・タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成（個別育成プラン作成、部長・幹部向け研修設計、サーベイを活用した育成課題の特定と解決策の実行） ・組織のミッションやバリュー、制度を従業員全体へ浸透させるプロセスやイベントの企画・推進 【今後お任せしたいこと】 ・人事企画・組織開発など上流工程への参画 ・研修効果測定を踏まえ、中期経営計画に落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・経営陣や事業部と連携した組織・マネジメント課題の特定と解決策の実行支援 ・組織の急拡大に対応したOJT体制強化とオンボーディングプランの設計 ・幹部候補人材の検討、登用フローの仕組み化 異なる事業フェーズごとに最適な人材育成戦略を設計し、採用や組織開発とも横断的に連携しながら、企画から実行まで一気通貫でリードいただきます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】10:00～19:00 ※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 【休日休暇】完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇・リフレッシュ休暇制度 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・交通費全額支給 ・家賃補助（最寄り駅より原則3駅以内に在住の方、月3万円まで支給） 【その他待遇】・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・テーマパーク招待（年1回・ペア分支給） ・資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制） ・社内イベント（毎月の懇親会等） ・健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） ・働くパパママ支援制度 ・社会保険完備 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を必須とします。・人事関連業務の経験2年以上（人事企画または組織開発に関連する業務経験、教育・研修の実施経験） ・コンサルタントとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティングテクノロジー・広告業界の知見（広告代理店での営業経験、または各種マーケティングツール・MAツールの営業経験があり、マーケティング業務の課題に精通している方）・BtoB SaaSサービスの営業経験があり、サブスクリプションモデルの提案・クロージングスキルを持つ方 ・急成長フェーズのスタートアップでの就業経験があり、変化の激しい環境での適応力と主体性を持つ方 ・生成AIなどの最新テクノロジーに関心があり、技術的な理解を深める意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107624 |
採用企業情報
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- (2026/01/06)
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