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【日本サムスン株式会社】【大阪】開発部門内の設備構築及び安全衛生及びバックオフィス管理全般（リーダー候補）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【日本サムスン株式会社】【大阪】開発部門内の設備構築及び安全衛生及びバックオフィス管理全般（リーダー候補）
職種	総務人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	専門商社
勤務地	大阪府
仕事内容	【弊社について】当社は、エレクトロニクス分野において世界をリードするサムスングループの日本法人です。現在、大阪拠点（大阪研究所）において、車載・AI用製品の高信頼性化やスマートフォン用製品の超小型化に向けた MLCC、パッケージ開発に邁進しております。今回は、この急成長するMLCC、パッケージ開発部門の組織基盤を支え、強固にする為、本開発部門の支援いただける方（設備構築・安全衛生・人事・総務等の管理）のポジションを募集します。ご自身の豊富な経験を活かし、開発部門の組織運営のコアメンバーとして活躍してみませんか。【募集背景】大阪研究所にあるMLCC、パッケージ開発部門は組織拡大が急速に進んでいます。最前線でイノベーションを起こす開発部隊が最高のパフォーマンスを発揮し研究に没頭できる環境を構築する為には、強固なバックオフィス体制が不可欠です。そこでこの度、組織運営から設備構築・安全衛生・人事・総務等の管理までを幅広く、かつ主体的に牽引いただける方（リーダー候補）を募集することになりました。【ミッション】 MLCC、パッケージ開発部門にて設備構築・安全衛生・人事・総務等の管理の領域を統括・サポートし、スピーディーかつ健全な組織運営を実現することがミッションです。開発部隊の安全教育、リテンションや教育等を現場に寄り添いながら組織の成長を実務面・管理面から支えていただきます。【業務内容】 MLCC、パッケージ開発部門にてバックオフィス業務全般を担当いただきます。ご経験や能力、適性に応じて、将来的には本チームのリーダー（10名以下のマネジメント）として設備構築・安全衛生・人事・総務等の全体をまとめていただくことを期待しています。 ● 開発部門内の環境安全（インフラ、設備保全、保安など） ○研究・実験設備に関わるインフラの維持・管理 ○安全衛生管理、設備保全、保安基準の策定および遵守徹底 ○災害対策や安全教育の実施など、安心・安全な職場環境の構築 ● 本チームのマネジメント（※リーダー候補としてお迎えする場合） ○本チーム（環境安全担当・人事・総務、10名以下）のマネジメント、業務進捗管理、育成 ●開発部門内の人事・総務（組織運営サポート、リテンション、採用、教育運営など） ○組織運営サポートおよび各種人事手続きの円滑な進行　 ○既存社員のリテンション（定着・エンゲージメント向上）施策の立案・実行　 ○拠点拡大に伴う採用活動のサポート、および入社後のオンボーディング　 ○開発部門内の教育・研修プログラムの企画・運営管理
労働条件	【勤務時間】フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均10時間〜20時間 ※8:30〜17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。【休日休暇】完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ◎年間休日125日その他休暇：有給休暇【勤務地】大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービルアクセス：北大阪急行電鉄南北線『箕面船場阪大前駅』徒歩3分 ∟Osaka Metro 御堂筋線『新大阪駅』『梅田駅』から、乗換なしで約15〜25分です。 ■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし ※希望により、韓国本社での勤務も可能です。 ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置【雇用形態】正社員／雇用期間の定めなし【試用期間】あり／3か月　試用期間中の待遇に変更なし【待遇・福利厚生】退職金制度、リゾート施設、スポーツクラブ法人会員、同好会活動入社時の引越費用は会社規程に基づいた額を企業負担定年：60歳　再雇用制度あり教育制度：OJT・新入社員研修・階層別研修・語学研修・部門研修など、各種社内研修制度あり保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【給与体系】年俸制　年俸の1/12を毎月支給　残業代全額支給　昇給1回、賞与3月【諸手当】　通勤手当、住宅手当、食事手当、残業手当 ※規程に基づき残業手当支給 ※住宅手当　上限50,000円 ※通勤手当（定期代若しくは出勤日数に応じた金額）別途支給、車通勤可【備考】ご経験・知識により年収は優遇致します。　　※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
応募資格	【必須（MUST）】製造業における人事、総務、または環境安全などの関連実務経験が10年以上ある方周囲の状況を察知し、自ら主体的に行動・提案ができる方バックオフィスから組織・開発部隊を支えることにやりがいを感じられる方【歓迎（WANT）】韓国語能力（ビジネスレベル、またはコミュニケーションが円滑に取れるレベル）　（※韓国拠点や社内関係者との連携において活かしていただけます）多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を構築できる、高いコミュニケーション力・積極性 10名以下の小集団におけるリーダー、またはマネジメント経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	9019725

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日本サムスン株式会社

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