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【プレミアムカー正規ディーラー／人事総務部長】500名体制へ急拡大する組織を支えるバックオフィスのトップ｜「守り」の体制を固める現場主導のプレイングマネージャー

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プレミアムカー正規ディーラー／人事総務部長】500名体制へ急拡大する組織を支えるバックオフィスのトップ｜「守り」の体制を固める現場主導のプレイングマネージャー
職種	経営企画・経営戦略総務制度企画・組織開発
業種	専門商社その他
勤務地	大阪府
仕事内容	▼当社について For Next株式会社は、アウディやメルセデス・ベンツなど世界的プレミアムカーの正規ディーラーとして、圧倒的な販売・仕入れ力を武器に急成長を続けております。直近の年間売上は約335億円超。しかし、当社が見据えるのはその先「1兆円企業」という目標を本気で掲げ、自動車事業にとどまらず、ホテル事業やレンタカー事業など多角的なビジネスを展開しています。昨年には外部から経験豊富な新社長を迎え、創業社長は会長として新規事業や海外展開を牽引するなど、次なる飛躍へ向けた盤石な経営体制へと移行しました。既存の枠にとらわれず、圧倒的なスピードで進化を続ける成長環境が当社の最大の魅力です。 ▼採用背景売上1兆円という目標達成に向け、現在約314名の従業員数を3〜4年で500名規模へと拡大させる事業計画を掲げております。企業の急成長に合わせて人員が増加する中、人事総務・労務といったバックオフィスの体制強化が必要不可欠となっています。現在はマネージャー陣を中心に業務を推進しておりますが、今後さらに強固な組織を醸成していくためには、管理部門の「守り」を固める足固めが重要となります。そこで今回、事業拡大に耐えうる盤石な管理体制を構築し、組織の足元を支える人事総務部長を新たに募集いたします。 ▼採用ポジション人事総務部長＜業務内容＞総務・人事・労務部門の部長として、部門全体のマネジメントおよび実務の統制をお任せいたします。当社は現在、人員増加に伴う組織拡大のフェーズを迎えており、社内制度や管理体制において、これから整備していくべき部分が多く残されている状況です。そのため、事業拡大に伴う人事総務、労務回りの体制構築や運用を経験されてきた方を求めております。自らも手を動かして足元の管理や「守り」をしっかりと固める、現場寄りのプレイングマネージャーとして、ぜひ当社でこれまでのご経験や知見を存分に活かしていただきたいと考えております。＜業務詳細＞・人事総務・労務部門のマネジメント（メンバー6名程度）・事業拡大・人員増加に伴う社内体制・規程の構築および管理・労務管理、総務実務の統制およびフローの最適化・労働環境の変化に合わせた就業規則・制度のアップデート・メンバーへの具体的な業務指示、サポート、指導・経営陣、部下、さらには全社員や各店舗のスタッフとの柔軟なコミュニケーション・調整業務・採用計画の立案および予算・コスト管理
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月変更無【勤務地】大阪事務所｜大阪府大阪市北区最寄駅：OsakaMetro谷町線南森町駅徒歩4分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）転勤：有【給与】年俸：10,000,000円～12,000,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※1/12を月々支給いたします。通勤手当（会社規定に基づき支給）【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム：10:00～16:00 休憩：60分残業：有 ※管理監督者としての採用のため、労働基準法第41条に基づき残業手当の支給はありません【休日・休暇】水曜、日曜（店舗の定休日に合わせる形となります）夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇：有（入社日に3日、半年後に7日に付与。以降は法定通り）【福利厚生・制度】退職金：有(確定拠出年金) 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険寮・社宅：無【諸手当】・交通費支給／公共交通機関：上限35,000円【福利厚生】・確定拠出年⾦制度・健康診断・インセンティブ制度・エステ利⽤⽀援・パーソナルトレーナー支援・プライベートゴルフレッスン・携帯電話⽀給・パソコン⽀給・iPad支給・オンライン健康相談利⽤可能・社員旅⾏（過去︓国内外）・健康経営優良法⼈・⾃動⾞購⼊⽀援・がん検診診断料補助・インフルエンザ予防接種・同居家族インフルエンザ予防接種・慶弔⾒舞⾦⽀給・仕事チャレンジ制度・引越し支度金制度・社員表彰式・中型免許取得支援・社員紹介制度・出張手当あり・ネット通販(クローズドマート)利用
応募資格	【必須（MUST）】・企業の創業期や事業拡大期における、人事労務体制・社内規程のゼロベースまたは1からの構築経験・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験（自ら手を動かし、業務指示やフロー統制ができること）【歓迎（WANT）】・店舗展開を行っている企業でのバックオフィス部門の就業経験・300〜500名規模の企業における人事総務部門の管理・運営経験・組織の足元を固める「守り」の業務にやりがいを感じられる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/09
求人番号	8951224

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