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| 部署・役職名 | 人事マネージャー（経験に応じて人事部長/CHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※ご経験やスキルを踏まえて、下記業務を担当頂きます ・自社の人材/組織のパフォーマンスを最大化するべく採用、人事制度、研修、教育等、人事に関する一切の業務の企画立案、構築運営を管掌 ・新卒、ならびに中途採用の企画立案～実行等 ・人事制度の企画～運用、改善 ・人材の教育/育成 ・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・関連会社と連携した各種制度の導入 ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・人事部のマネジメント ・更に、将来見込まれるM＆Aの局面においては、グループ全体の特命人事責任者としてPMIにおける活躍を期待されています ・その他人事に関わる諸業務 |
| 労働条件 |
【ベネフィット】 ・各種社会保険 ・厚生年金 ・有給休暇：初年度10日/年 【就業時間】 ・月～金9：00～18：00（昼食時間の1時間を含む） ・休日：土/日曜日/祝祭日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験10年以上・管理職経験5年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/13 |
| 求人番号 | 896236 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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