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ホテル事業の成長を牽引する人事・総務責任者募集 【東証STD】
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
役員面接
特集求人
ポラリス・ホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- ホテル
| 部署・役職名 | ホテル事業の成長を牽引する人事・総務責任者募集 【東証STD】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 01｜グループ統合という歴史的タイミングに携わる ● ポラリス・ホールディングスと株式会社ミナシアの経営統合に伴う給与規程・人事制度の再構築をリード ● 各社で運用していた人事総務系システムの統合が急務——ゼロベースで仕組みを作り直す醍醐味がある 02｜会社の成長と人事が直結している ● 急成長フェーズ：拠点数・従業員数ともに右肩上がり。採用・育成・評価の整備が事業スピードを決める ● 現場（ホテル・レストラン）×本社の両輪を動かす「ハブ」としての役割——影響範囲が極めて大きい 03｜経営陣と近い距離で戦略人事を実践できる ● 管理本部直下のポジション。取締役COO・社長と直接連携しながら人事戦略を立案・実行 ● 「人事担当役員」に近い意思決定スピードと裁量 100拠点以上・複数ブランドを展開するホテル運営会社の人事・総務を統括するポジションです。 人事総務部の統括責任者として、以下の領域を包括的にリードいただきます。 【人事領域】 人事政策管理／採用・募集管理 賃金・報酬管理／評価制度管理 教育プログラム管理（現場研修含む） 人事制度企画・立案 【総務・労務・法務領域】 労務政策管理／就業規則・規程管理 コンプライアンス管理／法務事務 社内制度管理／契約書管理 産業保健業務・健康経営推進 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：本社（東京都内）※一部在宅勤務可 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 休日・休暇：土・日・祝日／有給休暇・慶弔休暇・年末年始・夏季休暇 給与：経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定 ※業績一時金（年1回）：基本給の1ヶ月分相当を含む 昇給・賞与：昇給年1回 / 賞与（業績一時金）年1回 福利厚生：社会保険完備 / 交通費全額支給 / 退職金制度 / 慶弔見舞金 自社ホテル施設の割引利用制度 選考フロー：書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「現場で働く人を大切にしながら、会社としての持続的成長も実現できる」——そんな視座を持つ人材を求めています。● 人事総務部門の責任者経験（部長・マネージャークラス以上） ● 労働基準法・社会保険法規など関連法規の実務知識 ● 部下の指導・育成経験（5名以上のマネジメント経験が望ましい） 【歓迎（WANT）】 ● 人事制度（評価・等級・報酬体系）の企画・立案経験● 社会保険労務士資格保持 ● ホテル・小売・飲食等の多拠点サービス業での人事経験 ● 上場企業・グループ会社兼務での人事総務経験 ● M&A・経営統合後の制度統合プロジェクト経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8860110 |
採用企業情報
- ポラリス・ホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- ホテル
-
会社概要
【設立】1912年9月
【代表者】田口 洋平
【資本金】1,000万円（2025年3月末現在）
【従業員数】1,795名（グループ合計・2025年3月末現在）
【本社所在地】中央区新川1丁目23-5
【事業内容】
■ホテル運営事業
■ホテル投資事業
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