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【労務マネージャー】グロース上場企業を支える労務の門の責任者候補

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【労務マネージャー】グロース上場企業を支える労務の門の責任者候補
職種	労務・給与制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】ニフティライフスタイル株式会社は新たな中期経営計画を策定し、M&Aをはじめとする施策への注力により、事業領域の拡張を進めています。グループの成長と一体感の醸成を促進するために、管理部門の強化が急務となっています。業務の拡大に伴い、より効果的な人事業務を推進するための人材を求めています。新たな挑戦を楽しむ方を迎え入れることで、組織全体の活性化を図り、社員の幸福な暮らしの実現を支援する体制を整えたいと考えています。【事業・組織紹介】当社は「思いやりとテクノロジーを融合させる」というミッションのもと、顧客がより良い生活を選択できるようサポートすることを目指しています。管理部門は、企業の成長を支える重要な役割を担っており、特に人事部門は社員のモチベーション向上や業務効率化を図るために不可欠です。本ポジションでは、迅速な意思決定を行いながら、ダイナミックな組織文化を育むことが期待されています。【業務内容】 - 労務管理、給与計算を主軸に、人事労務業務全般を統括します。 ‐ 給与計算システムや労務管理ツールを利用し、正確かつ迅速な処理を行います。 - 新たな人事施策の立案・実行を通じて、社員のモチベーション向上を図ります。 - 経営戦略に基づいた人事施策を推進します。 - 業務プロセスの改善提案を行い、効率化を図ります。これには、業務フローの見直しや新しいITツールの導入検討等。【補足情報】本ポジションでは、プレイングマネージャーとして実務を通じてスキルを高めることができます。また、上場企業でありながら少数精鋭の組織のため、迅速な意思決定を体験する貴重な機会があります。組織の成長に寄与するリーダーシップを発揮し、人事部門全体の戦略的な推進役となることが期待されます。新たなプロジェクトへの挑戦を通じて、自己成長を図りたい方にとって、非常に魅力的な職務です。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00‐15:00）残業　　：あり（平均月15時間）就業場所：東京休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（毎年4月に23日付与）、年末年始/慶弔給与　　：想定年収　6,000,000円～8,000,000円　　　　　想定月収　360,000円～490,000円備考　　：想定月収には固定残業代を含まない賞与：年2回（4.6か月分支給）給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・労務管理や給与計算の実務経験が3年以上ある方・プレイングマネージャーとしての実務経験があり、チームをリードした方・挑戦を楽しむマインドを持つ方・労務関連の法令知識を有し、実務に活かせる方【歓迎（WANT）】・社長直下での迅速な意思決定に関与した経験がある方・新たな人事施策の立案・実行経験が豊富な方・業務プロセス改善の提案を行った実績がある方・人事業務全般を統括するためのマネジメントスキルがある方・少人数でのバックオフィス立ち上げ・型化の経験【求める人物像】「人事のスペシャリスト」よりも、「バックオフィス全般を動かせるゼネラリスト」として市場価値を上げたい方「ここからもう一段、ビジネスパーソンとしての視座やポジション、条件を上げたい」と考えている方不確実な環境や変化を楽しみ、自ら動けるポジティブ思考をお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8698131

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