【管理職候補】人事業務アウトソーシングの事業部責任者

【募集背景】 メイソンコンサルタントグループ株式会社は、経理や人事業務のアウトソーシングサービスを通じて、クライアントの経営課題の解決に貢献しています。 近年、経営陣の高齢化が進む一方で、クライアントや従業員を守っていくためにも企業存続は必須です。 時代が移り行く中、当社としても既存社員に後任を任せるよりも、外部から新しい風を持ち込んでくださる方の採用を意思決定しました。 じっくり組織に慣れていただき、1~3年をめどに会社の中枢となっていただくことに期待します。 【事業・組織紹介】 当社は、経営コンサルティングとアウトソーシングサービスを提供する企業であり、特に給与計算や経理業務の効率化に特化したカスタムメイドのソリューションを展開しています。ISO27001およびISO9001の認証を取得しており、安全で高品質なサービスを提供することを目指しています。 企業理念としては、お客様視点に立ち、情熱をもってサービスを提供することを掲げています。 給与計算部門は、クライアントの人事業務を支える重要な役割を担っており、組織の成長に直結する部門です。 【弊社のバリュー】 私達は「経営の総合コンサルティングサービスを通し、お客様の満足を追求し新たな価値の創造に貢献する」事を経営理念に経営者と共に築きあげて行く事を基本としております。 【業務内容】 ◎クライアントの人事アウトソーシング業務 L 実務レベルで担当し、給与計算業務の実施を行います。 具体的には、給与計算ソフトウェア（例：弥生給与など）を利用し、正確かつ迅速な給与計算を実現します。 ◎業務フロー改善 L 給与計算業務に関連する業務プロセスの効率化を図り、業務フローの改善提案を行います。 ◎組織マネジメント L チームメンバーの育成・評価を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を促進します。 ◎経営会議への出席 L 経営会議に出席し、戦略的な提案を行い、経営課題の解決に向けた具体的なアクションプランを策定します。 ◎引合・問い合わせ対応 L クライアントからの引合や問い合わせ対応を担当し、顧客満足度の向上を目指します。 【配属先組織】 配属先組織：アウトソース事業部 組織構成：スタッフ8名(30代~50代女性) 組織長の後任の採用です 【ポジションの魅力】 本ポジションは、経理・人事業務の専門性を高め、キャリアアップが期待できる魅力的な役割です。 多様なクライアントとの関わりを通じて、実践的な経験を積むことができ、リーダーシップを発揮しながら組織の成長に寄与することが求められます。 また、マネジメントスキルを磨く機会が豊富にあり、将来的に役員へのキャリアパスも見込めるポジションです。

＜勤務地＞ ■事業所名 本社 ■所在地 東京都港区芝大門1丁目12番16号住友芝大門ビル2号館8階 ■最寄駅 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分 ■転勤：無 ＜雇用形態＞ 正社員(期間の定め:無) ■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ＜就業時間＞ ■所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有（コアタイム:有 13:00~16:00） ■残業：有 ■残業手当：無 ※管理監督者のため支給無 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ＜休日・休暇＞ ■年間休日：118日 （内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ※試用期間満了時に10日付与 ＜社会保険＞ ■健康保険：有 ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 ＜諸手当＞ 役職手当:\70,000 資格手当:\10,000(社会保険労務士) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所