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| 部署・役職名 | 戦略労務／企画推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
事業成長を支える戦略労務領域において、労務企画、業務改革、 組織運営を推進いただくポジションです。 従来のオペレーション中心の労務から、 事業成長とリスクコントロールを両立する「戦略労務」への進化を推進いただきます。 【業務内容】 ・事業拡大や新規施策に伴う労務課題の抽出および解決策の企画・実行 ・事業成長を見据えた労務制度・運用設計 ・業務プロセスの標準化およびBPR推進 ・DX活用による業務効率化および運用高度化 ・組織サーベイや労務データを活用した分析、レポーティング ・経営層への提言および意思決定支援 ・事業部門との連携による制度設計や運用ルール整備 ・10〜15名程度の組織マネジメント 【ミッション】 ・社員が活躍し続けられる環境づくり ・健全な組織成長を支える基盤整備 ・事業成長とコンプライアンスを両立する戦略労務の実現 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ・800万円～1,000万円 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～15:30 【働き方】 ・ハイブリッド勤務 ・原則週3日出社 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画の実務経験（目安5年以上）・ピープルマネジメント経験（目安3名以上） ・業務フロー構築および改善（BPR）の経験 ・人事制度導入または制度改定プロジェクトのリード経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8490951 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 人事・経理財務・法務・経営企画などの管理部門やハイクラス（CXOレイヤーの方）の紹介に強み。2,500名以上の支援と1,500社超の企業訪問で培った知見を活かし、理想のキャリア実現を伴走します。
- (2026/06/16)
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