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人事責任者

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	人事責任者
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■業務イメージ－経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現－求人要件定義〜求人票作成・チャネル選定（DM/エージェント/リファラル/イベント/SNS）の実行・効果検証－職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進－候補者体験の最適化とプロセス整備－面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上－キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現－キャリア採用における採用実務の実行－社内関係者との調整（各部署との連携）－候補者との面接/面談対応－採用ブランディング・広報の企画運営－母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現－採用イベント・媒体活用・説明会実施－エージェント開拓・深耕－内定承諾率向上に向けたアトラクト設計－人事評価制度の設計・運用・アップデート－リファラルプログラムの設計・推進－社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析－ ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現－オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート－組織課題の抽出〜改善施策をHRチーム一体で推進変更の範囲：同社業務全般
応募資格	【必須（MUST）】・目標数字への達成癖のある方・事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上・人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上・ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験・採用KPI・人員計画の策定・モニタリング・データドリブンな採用管理スキル・経営層・各部門責任者を巻き込むJP推進経験・候補者・社内外との高いコミュニケーション能力・ATS・Excel・Spreadsheetなどを用いたデータ分析・業務設計スキル・MVVへの共感と主体的に課題を発見し行動に移せるマインドセット・論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる【歓迎（WANT）】・役員・事業部長の採用経験・スタートアップ、メガベンチャーでの採用責任者経験・ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験・エンジニア/クリエイター職など専門職採用の実績・オンボーディング・評価制度運用をリードした経験・ビジネスレベルの英語力（海外勤務の可能性もあります）－同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方－最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方－物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方－何かに中長期間熱狂した経験のある方－誠実で利他な思考をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/22
求人番号	8429211

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