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1人目の専任人事／複数ウェルネスブランドを展開する急成長D2Cベンチャー
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
社長面接
株式会社Leep
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 食品・飲料
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | 1人目の専任人事／複数ウェルネスブランドを展開する急成長D2Cベンチャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は2020年8月に設立し、複数のウェルネス領域における消費者向けブランドと自社工場を保有する垂直統合型のD2C事業を展開しております。サプリメント、ボディケア、スキンケア、ベイプ製品など、複数の製品ポートフォリオを提供し、セルフケア市場で着実に知名度を上げています。現在は新規自社工場の設立・海外展開・オフライン展開・新ブランド開発なども進めており、順調に成長しています。 【展開ブランド】 ・Nature In（ネイチャーイン）：「らしさ、ひらく。」をコンセプトに、高い実感力と日常に自然と溶け込むデザインを追求したサプリメントブランド。 ・roun（ラウン）：植物由来の成分を配合したサプリメント、ボディケア、スキンケア製品。「自然由来の成分を効果的に配合すること」「安全で高品質であること」を軸に開発。 ・skew（スキュー）：ベイプ製品やストリート系アパレルを展開するライフスタイルブランド。 【募集背景・ミッション】 事業拡大に伴い、組織体制の強化と採用力の向上が急務となっており、1人目の専任人事担当者を募集いたします。現在は代表・取締役・業務委託メンバーで運営していますが、組織基盤の構築が必要なフェーズです。採用活動の推進から労務管理、制度設計まで幅広く人事業務を主導し、将来の人事組織立ち上げの中核を担っていただける方を求めています。 【主な業務内容】 採用をメインとして制度設計まで幅広い人事業務をお任せします。 ※以下の業務は考えられる業務内容を記載しております。採用した方のご経験や得意な範囲で業務を推進いただく事を想定しています。 【採用業務】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定・運用 ・スカウト業務、候補者対応 ・面接日程調整、選考プロセスの管理 ・面接対応（一次面接など） ・内定者フォロー、入社手続き ・採用広報、SNS運用 ・エージェント・媒体との関係構築 ・採用データ分析・改善提案 【組織開発・育成】 ・オンボーディングプログラムの設計・実施 ・研修制度の企画・運営 ・1on1の仕組み化、定着支援 ・組織サーベイの実施・分析 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・組織課題の発見と改善提案 ・企業文化・バリューの浸透施策 【労務・人事制度】 ・入退社手続き、雇用契約書作成 ・勤怠管理、給与計算サポート（社労士連携） ・社会保険手続き ・就業規則の整備・改定 ・評価制度の設計・運用 ・給与体系の見直し・設計 ・福利厚生の企画・運用 ・安全衛生管理、健康診断の実施 【魅力・やりがい】 ・0→1フェーズ：1人目人事として人事組織の立ち上げに中核メンバーとして関われる ・裁量の大きさ：自ら考え、提案し、実行できる環境 ・経営との距離：代表・取締役と直接連携し、事業成長を人事面から支えられる ・幅広い経験：採用から制度設計まで人事業務全般を経験でき、スキルの幅を広げられる ・IPO準備：上場を目指す企業で、IPOに向けた人事体制構築を経験できる ・キャリアアップ：将来の人事チーム拡大時にはマネージャーとしてのキャリアアップが期待できる ・成長市場：D2C・ウェルネス市場で急成長企業の組織づくりを体感できる ・柔軟な働き方：スタートアップならではのフラットな文化 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フルフレックス（コアタイム：11:00～16:00） 就業場所：本社（東京都港区浜松町） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 残業 ：あり（平均月10時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験（採用または労務いずれかの実務経験2年以上）・採用業務の実務経験（媒体運用、スカウト、面接調整など） ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験・人事制度設計の経験（評価制度、報酬制度など） ・採用責任者としての経験 ・社労士資格または人事関連資格 ・基本的な労務知識（雇用契約、社会保険、勤怠管理など） ・スタートアップ・ベンチャーの環境で自走できる ・D2C・ウェルネス市場の成長可能性に関心のある方 ・スタートアップの0→1フェーズでスピード感を持って業務に取り組める方 ・正解がない中でも自ら考え、行動できる主体性のある方 ・経営陣や現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・未経験の業務にも前向きにチャレンジできる学習意欲のある方 ・将来の人事チーム構築・育成に意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 8381108 |
採用企業情報
- 株式会社Leep
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 食品・飲料
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【設立】2020年8月3日
【代表者】鶴田 大貴
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区芝大門2-10-1
【その他事業所】東京
【事業内容】ヘルスケア・化粧品等の企画開発・製造及び販売
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