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| 部署・役職名 | HRBP |
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| 仕事内容 |
職務内容: 1. 部門HRBP (1)採用戦略のリード(最重要ミッション) • 担当組織の採用戦略の立案・実行 • 事業ニーズを踏まえた人材要件定義(JD作成) • オファー内容(年収・条件)の設計および最終意思決定への関与 • エージェント、リクルーターと連携した採用推進 (2)組織開発 • 部門責任者との密な連携による組織課題の解決 • 組織開発、パフォーマンスマネージメントの推進 • 必要に応じた経営視点での提言・意思決定支援 • 労務・コンプライアンス対応(労務リスクの予防・対応) 2. COE(日本研究所全体の以下いずれかのモジュールを担当) • 採用プロセス管理(HQ方針対応、プロセス管理、採用チーム全体マネージメント) • 組織活性化策の企画・実行(文体活動、インセンティブ制度) • パフォーマンスマネージメント、Laerning&Development 【このポジションの魅力】 • グローバルに展開される研究テーマに関わる組織づくりに携われる • 日本にいながら、グローバルと直接連携し意思決定できる • スピード感を持って人材戦略を実行できる • 採用・組織開発・報酬設計まで一気通貫で関われる |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 • 人事領域での実務経験(5年以上)• HRBPまたは採用におけるリード経験 • ビジネス部門との折衝・調整経験 • 英語による業務コミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 • 研究開発・IT・テクノロジー企業での経験• 外資系企業またはグローバル環境での業務経験 • 日本の採用市場に関する深い理解 • 中国語でのコミュニケーション能力歓迎 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8087327 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛(リ・フェイ)
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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