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CFO候補/（上場準備中のシリーズCスタートアップ）

年収： 2000万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	CFO候補/（上場準備中のシリーズCスタートアップ）
職種	CFO 財務 IR
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社・事業について株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。不動産、とりわけ賃貸領域は、エンドユーザー／仲介会社／管理会社／オーナーといった多様なプレイヤーが関与する一方で、依然としてアナログな業務が多く、データが分断されているという構造的な課題を抱えています。当社はこの課題に対し、テクノロジーとデータを軸に業界構造そのものの変革を目指しています。【市場・成長性】不動産テック市場は2025年に約1.6兆円、2030年には約2.4兆円規模への拡大が見込まれる成長市場です。当社は、ヤマダホールディングス・クレディセゾンとの資本業務提携を経て、2025年12月にはシリーズCにて約40億円を調達。現在はIPOを見据えた急成長フェーズにあります。【プロダクト】・BtoC：不動産マーケットプレイス「カナリー」・BtoB：仲介会社向けSaaS「カナリークラウドCRM」両軸でのデータ蓄積を基盤に、賃貸管理領域への進出および「マスター物件DB構想」を推進しています。【事業戦略】今後は、Vertical SaaSに加え「Vertical AI」へのシフトを進め、AI×データによる業務代替・高度化を実現。 Fintech・BPO・新生活領域などへのコンパウンドな事業拡張を通じて、「AIデータプラットフォーム」の構築を目指しています。 --- ■ポジション概要（CFO候補）当社のCFO候補として、CEOと密に連携しながら、資本政策・財務戦略・コーポレート機能全般を統括し、企業価値最大化をリードしていただきます。 IPOを見据えた経営基盤の構築に加え、事業成長と連動したファイナンス戦略の立案・実行を担う、経営の中核ポジションです。 --- ■業務内容 ◆資本政策の立案・実行・エクイティ／デットを含む資金調達戦略の策定および実行・投資家（VC・機関投資家等）とのリレーション構築 ◆IPO準備の推進・証券会社、監査法人、各種ステークホルダーとの対応・上場に向けた体制整備、内部統制の構築 ◆IR戦略の設計・実行・投資家向けストーリー設計、開示戦略の策定・各種ピッチ、決算説明、投資家コミュニケーション ◆財務戦略・経営管理の高度化・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進 ◆コーポレート組織の統括・経理・財務・法務等の組織構築およびマネジメント・ガバナンス体制の強化 ◆M&A・アライアンスの推進・事業戦略に基づく投資判断、デューデリジェンス、実行支援 --- ■本ポジションの魅力・シリーズC以降、IPO推進フェーズにおけるCFOとしての経験・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会 --- 当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、CFOの役割が企業価値に直結する局面にあります。経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しの機会をいただけますと幸いです。
労働条件	【勤務地】住友不動産東京三田ガーデンタワー〒108-0073　東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階【雇用形態】正社員【勤務体系】＜勤務時間＞ 9:30-18:30（内休憩1時間）【休日】入社時から半年間使える特別休暇を3日分付与（体調不良などで利用可）完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇有給休暇【試用期間】あり（6か月）【福利厚生】 ■長期勤続手当(支給条件有) ■家賃補助制度(支給条件有) ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円上限） ■健康診断 ■フリードリンク ※ストックオプション付与の可能性有
応募資格	【必須（MUST）】投資銀行、PEファンドなどでのファイナンス関連業務経験【歓迎（WANT）】・金融に関する深い知見があり、事業戦略を理解したうえで最適な資本政策を検討できる方。・基礎能力が高く、財務にとどまらず事業全般や重要なコーポレートアクションでも価値貢献できる方。・AIなどにも好奇心と柔軟性があり、推進力がある方。・英語で海外機関投資家ともコミュニケーションが取れる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。・以下の6つのバリューにマッチする方　①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。　②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。　③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。　④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。　⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。　⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方・自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	8034847

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株式会社カナリー

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