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| 部署・役職名 | 知的財産 知財管理システム担当 |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて 当社の知的財産部は、当グループが提供する70以上のサービスに関して、知財戦略を策定し、実行する専門部署です。私たちは様々な部署と密接に連携し、知財戦略を通じて事業部が経営理念や全体戦略を達成するためのサポートを行っています。知的財産の保護・管理・活用を通じて、当グループの競争力を強化し、事業の成長を牽引しています。 当課は、2024年に設置された部署で、特許係争に対する組織的対応力の強化、フィンテック分野での特許実務の質的向上、特許管理業務の効率化・システム化を目指し、様々な新たな施策に取り組んでおります。 この募集ポジションではフィンテック以外の分野も取り扱います。 ポジション： 募集背景 当社のグループ全体の知的財産業務を改善・効率化する取組みに対して、IT・システムの観点から提案・実行できる方といっしょに仕事をしたいと考えております。 業務内容 以下の業務に携わっていただきます。 ・当社のグループ全体の知的財産業務の改善・効率化に関するユーザからの相談・依頼を受けて、IT・システムの観点から解決手段を検討・提案 ・システムアーキテクト的業務：当部のシステム全体（知的財産管理システムやRPA、ツール等）の設計思想等を考慮した実装方法の検討・決定 ・実装・リリース作業（外注する場合は、依頼先とのコミュニケーション） ・ユーザからの問合せや不具合等の対応 ・知的財産管理システムの運用 ・上記に関するプロジェクト・タスク管理 ・知的財産管理システムのベンダーとの関係維持・強化 ※ 状況とご希望によっては、知財管理業務とシステムを管掌する組織のマネジメントを担っていただく可能性もあります。 働く環境 グループ株式会社 知的財産部：約30名 IPX課：8名 当課は、企業の知的財産部門出身の中途採用メンバーの占める割合が高いチームとなっております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30 ※グループ朝会実施の就業時間は8:00〜16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 待遇・福利厚生:◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、フィットネスジム（有料）、ヘアサロン（有料）、ランドリーサービス（有料）、マッサージ＆鍼（有料）、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制、時差勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：以下のすべてを満たす方 ・システム開発や外部のシステムソリューションの導入・リプレースを行うプロジェクトへの参画経験（1プロジェクト以上；経験年数で目安1年以上） ・システムへの実装に際して、ユーザからの様々な要望を整理・調整して現実的な落としどころに着地させた経験 ・IT・システムについての知見 歓迎要件： ・Power Automate等のRPA、VBA、Microsoft Access、SQLを用いた開発経験・知識 ・知的財産管理システム（特にANAQUA）の導入・運用経験 ・システム開発・導入・リプレースのプロジェクトのリーダー経験 ・少人数の組織のマネジメント経験 ・知的財産に関する経験・知識については、以下をお持ちの方を歓迎しますが、今後挑戦したいという積極的な意欲があれば、ぜひご応募ください。 － 知的財産の権利化・権利維持の手続 － 企業の知的財産部門における業務フロー（例：出願稟議・報奨金支払・契約・調達・財務／会計／経理） － 幅広い法域（特許・意匠・商標・著作権）・国（日米欧／中国／シンガポール／インド等）での権利化・維持手続 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/18 |
| 求人番号 | 8129374 |
採用企業情報
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