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部署・役職名 | <エージェント/採用経験者歓迎>サービス開発に不可欠なエンジニアメンバーの採用責任者候補募集 |
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仕事内容 |
弊社は、全世界で注目されている急成長マーケットである「医療・介護・ヘルスケア領域」にて50以上もの事業を立ち上げてきています。そして、2011年には東証一部に上場し、創業以来14年連続で増収増益を継続。アジア・オセアニア18の国・地域進出などグローバル展開。時価総額1500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めています。 ▼これまで立ち上げてきた事業領域 ・人材領域 ~ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc ・経営支援領域 ~ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc ・メディア領域 ~ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc ・シニアライフサポート領域 ~ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム/生活支援 etc ・ヘルスケア領域 ~ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc ・海外領域(18の国・地域展開) ~ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc ※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています 今回はサービス開発に不可欠なエンジニアメンバーを採用する、エンジニア採用担当を募集! キャリアの拡張には非常に柔軟で、採用責任者や経営企画室長などと兼務も可能です。 19時半の完全退社を心がけており、ワークライフバランスを重視して働けます。 【業務内容】 ・当社の魅力を伝えるための戦略立案〜実行 ・書類選考、面接対応 ・その他採用活動に付随した業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事採用の経験がある方・人材紹介営業(エージェント)のご経験がある方 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ エンジニア採用の経験がある方・エージェントとしてエンジニア採用に携わった経験がある方 ・エンジニアと仕事をした経験がある方 ・採用広報経験がある方 ・エンジニア出身の方 「もっと社会貢献性の高い事業に関わりたい」 「経営目線を身に着けたい」 「戦略的思考を身に着けたい」 「50以上の多様な事業・ビジネスモデルに接し、成長速度を一気に高めたい」 「いつかは事業責任者・新規事業開発に携わりたい」 「採用のカタチをゼロから構築してみたい」 そのような皆様からのご応募、お待ちしております。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/11 |
求人番号 | 802235 |
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