転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【広島本社✨ESG推進マネージャー】100年企業のS・G領域を牽引するESGマネージャー／人と環境にやさしい企業へ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【広島本社✨ESG推進マネージャー】100年企業のS・G領域を牽引するESGマネージャー／人と環境にやさしい企業へ

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【広島本社✨ESG推進マネージャー】100年企業のS・G領域を牽引するESGマネージャー／人と環境にやさしい企業へ
職種	事業企画・事業統括制度企画・組織開発法務・コンプライアンス
業種	自動車・自動車部品
勤務地	広島県
仕事内容	【仕事概要】 100年企業である石﨑グループの自動車関連事業を担う株式会社ペンストンにて、ESG経営の中核となるマネージャーを募集します。特にS（社会）およびG（ガバナンス）領域の全社横断的なプロジェクト推進をお任せします。当ポジションでは、ESGの専門知見以上に、人事・法務・経営企画等での経験を活かした「巻き込み力」を重視しています。外部の専門パートナーとも連携しながら、実効性のある制度設計から現場への定着までを力強くリードし、次世代に向けた当社の新しい仕組みづくりと未来を創る重要なポジションです。【仕事内容】全社的なESG推進計画の策定および、S（社会）・G（ガバナンス）領域の企画・実行をリードしていただきます。具体的には、人権対応やD&I推進、労働環境の整備といったS領域と、コンプライアンス強化や内部統制、各種委員会運営の高度化といったG領域のマネジメントです。外部パートナーの専門知見も活用しながら、人事や法務・調達など社内の関連部門と協働し、抽象的なテーマを具体的な施策へ落とし込みます。統合報告書等の開示対応も含め、制度を作るだけでなく現場へ浸透させる役割を担っていただきます。・全社ESG推進に関する計画策定および推進・S（社会）領域における企画・推進　- 人権対応（サプライチェーン含む）　- 労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策　- D&I推進施策の企画・実行・G（ガバナンス）領域における企画・推進　- コンプライアンス体制の強化　- 内部統制・リスクマネジメント体制の整備　- 取締役会・各種委員会運営の高度化・社内関係部門（人事・法務・調達・品質等）との連携による施策推進・ESG関連の開示対応（統合報告・各種開示資料等）・外部パートナー（コンサル等）との連携・ディレクション【本ポジションの魅力】 100年の歴史と安定基盤を持ちながら、ESG専任体制は構築段階にあり、経営層に近いポジションで企画から実装まで大きな裁量を持って推進できます。自動車業界全体のサプライチェーンに関わる人権課題やガバナンス強化など、社会的インパクトの大きいテーマに挑み、会社組織の仕組みそのものを変革する醍醐味を味わえます。専門的な知見は外部を活用できるため、ご自身の「プロジェクト推進力」や「関係者を巻き込む力」を存分に発揮し、ESG領域のプロフェッショナルとして新たなキャリアを築ける環境です。【会社紹介】株式会社ペンストンの前身は1918年創業の老舗ガラスメーカー「石﨑本店」です。 1世紀以上にわたり培ってきた技術を受け継ぎ、2022年に自動車関連事業を担う企業として分社化しました。「ドライバーの視界を創造し、一人ひとりのカーライフをより安全で快適に」という想いのもと、どんな車にも不可欠な360°の視界を提供しています。マツダやスズキなど国内主要メーカーとの取引に加え海外にも拠点を展開しており、歴史ある安定感と世界へ挑むベンチャーマインドを兼ね備えた企業です。【募集背景】グローバルな自動車業界において、人権対応やサプライチェーン管理、ガバナンス強化といった持続可能な社会に向けた対応が急務となっています。当社ではこれまでE（環境）領域を中心に取り組んできましたが、この度管轄を広げ、S（社会）およびG（ガバナンス）領域を含めた統合的なESG推進体制を構築することとなりました。そこで、専門機能は外部を活用しつつ、人事や法務などの関連部門を巻き込みながら、社内施策を横断的に牽引・定着させることができる中核人材（マネージャー）を新たに募集いたします。
労働条件	【勤務時間】 08:00～17:00（休憩60分）【勤務地】広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15（本社）【休日・休暇】年間休日121日週休2日制（土日/会社カレンダーによる）夏期、年末年始、GW（長期連休年3回）慶弔休暇、育児休暇、年次有給など【昇給・賞与】月給：491,000～531,000円昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績5ヵ月）【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）退職金、企業年金、財形貯蓄社宅・独身寮定年制（65歳）借り上げ社宅（家賃補助）制度※条件あり【手当】通勤手当（上限：150,000円）時間外手当家族手当
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・人事企画／労務／D&I推進の実務経験・法務／コンプライアンス／内部統制に関する実務経験・経営企画／管理部門における全社プロジェクト推進経験＋・部門横断でのプロジェクト推進経験・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験【歓迎（WANT）】・ESG／サステナビリティ領域の業務経験・サプライチェーン管理／CSR調達に関する知見・取締役会・委員会運営、ガバナンス関連業務経験・リスクマネジメント／BCP対応経験・統合報告書／ESGレポート等の作成経験・海外拠点との業務連携経験・制度を「作るだけでなく、現場に浸透させる」ことにやりがいを感じる方・関係部門との調整や巻き込みを粘り強く行える方・抽象度の高いテーマを具体施策に落とし込める方・経営視点と現場視点の両方を持てる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	7862630

採用企業情報

株式会社ペンストン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る