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【労務管理スペシャリスト】「日本文化の魅力を世界へ」急成長グローバル企業◎残業ほぼなし・有給取得率100％・社員の約80％が海外出身

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【労務管理スペシャリスト】「日本文化の魅力を世界へ」急成長グローバル企業◎残業ほぼなし・有給取得率100％・社員の約80％が海外出身
職種	法務・コンプライアンス制度企画・組織開発労務・給与
業種	日用品その他
勤務地	東京都
仕事内容	■採用概要：当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容：組織拡大フェーズにおいて、労働関連法令を遵守した安定的かつ再現性のある労務管理体制を構築・運用することを目的に業務をお任せしていきます。ご入社後は現行の労務管理体制・運用状況の把握をしていただいた上で、下記業務範囲から労務課題への対応などをお任せします。【具体的には】・労働関連法令に基づく労務管理全般・就業規則・賃金規程等の整備および運用・勤怠管理・給与・社会保険・労災手続きの管理・問題社員対応、懲戒、休職・復職などの労務リスク対応・勤怠管理システム等の設計・導入・改善・外部専門家（社労士・弁護士）や労働組合との連携・複数拠点・店舗を含む労務オペレーションの統制・組織拡大やIPO準備に伴う労務体制の整備・対応 ■組織構成： HR Division：マネージャー1名、メンバー3名 ■同社の特徴：＼社員の「やりたい」を全力支援／社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝など、これまでにもさまざまなアイデアが実現しています。変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	■勤務地＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞無 ■勤務時間＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・残業平均月10時間 ■雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ■給与＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施）・賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額25,000円まで社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞補足事項なし ■休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・労働基準法・労働安全衛生法・均等法等の専門知識・就業規則・給与規程の整備と運用経験・労務リスク（問題社員・懲戒・休職）対応の実務経験・勤怠管理の設計と改善（システム導入含む）・社会保険・労災手続きの知識と実務運用・IPOにおける労務DD（デューデリジェンス）対応経験 or 同等の知識
アピールポイント	新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/24
求人番号	7847669

採用企業情報

TAIMATSU株式会社

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