1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 人事企画担当【人事施策の立案・運用に関われます】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

人事企画担当【人事施策の立案・運用に関われます】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社出前館

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 外食
部署・役職名 人事企画担当【人事施策の立案・運用に関われます】
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。

経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。

ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
以下のような業務を想定しています。

・評価制度の運用・改善
・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画)
・採用計画と連動した要員計画の策定
・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用)

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

【このポジションの魅力】
・組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。
・評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。
・スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事経験(目安3年以上)
・人事企画に携わった経験
・社内外の関係者との調整・ファシリテーション力

【歓迎(WANT)】

・タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験
・人材育成・組織開発に関する施策・実行経験
・給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/24
求人番号 6418198

採用企業情報

株式会社出前館
  • 株式会社出前館
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 外食
  • 会社概要

    【設立年月日】1999年9月9日
    【代表者】矢野 哲
    【資本金】1億円(2022年1月6日現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    【事業内容】
    ■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
    『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。

    コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
    飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。

    当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。

    また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る