転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 人事企画担当【人事施策の立案・運用に関われます】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。 経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。 ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下のような業務を想定しています。 ・評価制度の運用・改善 ・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進 ・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画) ・採用計画と連動した要員計画の策定 ・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用) ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) 【このポジションの魅力】 ・組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。 ・評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。 ・スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事経験(目安3年以上)・人事企画に携わった経験 ・社内外の関係者との調整・ファシリテーション力 【歓迎(WANT)】 ・タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験・人材育成・組織開発に関する施策・実行経験 ・給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6418198 |
採用企業情報
- 株式会社出前館
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
-
会社概要
【設立年月日】1999年9月9日
【代表者】矢野 哲
【資本金】1億円(2022年1月6日現在)
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
【事業内容】
■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です