【東京・四ツ谷】社内SE（ネットワーク担当）／創業以来70期連続黒字の安定企業／大手サブコン／働き方◎

【当社について】 1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。 地域冷暖房施工実績は国内シェアトップクラスを誇り、創業以来70期連続で黒字経営を継続。高い品質を評価いただき、安定した経営基盤を維持してきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に各国のランドマークとなる大型プロジェクトに多数参画。世界中で手掛けたプロジェクトは数千件にも及び、業界有数のグローバル展開を行っています。 【業務内容】 当社では現在、「全社SD-WAN化」を軸としたネットワーク基盤刷新プロジェクトを進めています。 このプロジェクトを技術面からリードしていただけるネットワークインフラ設計リーダーを募集します。 具体的な業務は下記を想定しております。 ■本社、支社および営業所のSD-WAN化プロジェクトおよびLAN刷新に向けての要件定義・設計・導入 ■建設現場に対する、FortiGateを中心としたLBO、IPv6化などの要件定義・設計・導入 ■維持管理（自社契約のデータセンタ、AWS・Azure等のクラウドサービス含む） 【就業環境など】 ■デジタルトランスフォーメーション推進本部 基幹システム部 ■勤務場所：東京都新宿区四谷2-8　第7新菱ビル ■基幹システム部の平均残業時間：20H/月 程度 ■有給休暇取得率：95.6% ■服装：オフィスカジュアル

◆雇用形態： 正社員 ◆勤務場所： 東京都新宿区四谷2-8　第7新菱ビル ◆使用期間： ３ヶ月（使用期間中の勤務条件：変更なし） ◆就業時間： 8:30～17:30（休憩1時間） ◆休日： 完全週休2日制（土、日曜）、祝日、年末年始、創立記念日、アニバーサリー休暇、プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇 有給休暇：入社初月より付与（日数は入社月により変動します/初年度最大15日）2年目以降は年20日付与 ※年間休日123日（2025年） ◆定年：65歳 ◆社会保険： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ◆手当： 時間外手当、通勤手当 等 ◆福利厚生： 福利厚生俱楽部 、リゾート施設（熱海・越後湯沢）、提携スポーツクラブなど ◆その他制度： 出産休暇、育児休暇、介護休暇、復職・配偶者帯同転勤、厚生資金貸付、銀行提携住宅ローン、企業年金、グループ保険 等