【役員直下/事業企画室】生成AIで業務変革を牽引！事業の非連続成長を支えるBizOps /BPR推進担当を募集します【BizOps/BPR推進担当/人材プラットフォーム本部】

当社は「医療ヘルスケア分野の未来をつくる」というミッションのもと、納得できる医療の実現をすべく、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを複数展開しています。 中でも当社が運営する人材プラットフォーム事業領域は、国内の約4割の事業所にご契約いただき、登録会員数300万人を突破する、この領域におけるスタンダードサービスへと成長しています。 引き続き、このアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げ、M&A などを通じてプロダクトを拡充させつつ、医療・介護を提供する事業所の全面的な支援を行っていきます。 先を見据えた戦略に基づき、事業の非連続な成長を実現するためには、AI oriented な業務オペレーションへの変革・再構築の推進が急務となっています。 すでに一部業務（問い合わせ対応、スカウト文面作成、求人分類など）は自動化を実現しています。これら事例を出発点として BizOps/BPR の取り組みを役員直下の事業横断組織で推進いただける方を募集します。 # ミッション ・複数プロダクト／部門を横断した BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること ・長期戦略と連動した事業横断プロジェクトを推進し、非連続な成長（10x）を実現すること ・生成AIを前提とした業務設計を再定義し、持続可能な業務基盤を構築すること # 具体的な業務例 ・全体最適を考慮した部門横断型プロジェクトのPM／PMOとしての推進 ・業務課題の特定と分析、プロセス設計・改善提案 ・業務課題解決のための生成AI活用の検討・実装 ・生成AIを活用した定常業務（問い合わせ対応/スカウト文面作成/求人情報一時振り分けなど）の自動化 ・業務マニュアル・ガイドラインの整備、定着支援

【雇用形態：契約期間】 正社員：期間の定めなし 【試用期間】 ３ヶ月 【勤務時間】 ■企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位に準じます 【時間外労働】 ■みなし残業49時間が含まれる 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土、日曜日） ■祝祭日 ■年末年始 ■有給休暇 【待遇】 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ■家族手当（既婚者は月額3万円支給） ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 【中途採用比率】 過去3年間の中途採用比率 　~2024年度：99%　2023年度：98％　2022年度：93％