【新規事業開発（事業戦略策定/ロードマップ/PL責任/実行/ハンズオン）】

【新規事業開発として期待する役割とミッション】 介護領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することがミッションです。テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。 経営陣と直接連携し、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できます。AI・データ連携による業務最適化や、CDP構築などの先進的なプロジェクトに携わり、自身のスキルを飛躍的に成長させられます。また、アジャイルな組織体制のもと、高い裁量権を持って迅速に意思決定を行える環境があります。 【急成長フェーズを支える新規事業開発の募集背景】 2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 創業から15年目を迎えた今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、“第二創業期”として新たな挑戦を始めています。 超高齢社会に直面する日本の社会課題に対して、私たちはAI×データを軸としたテクノロジーと、オペレーショナルエクセレンスによる指数関数的な成長を軸に、既存事業の進化とともに、SaaS型の業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進めています。 2027年に向けて「500人規模への組織拡大」と「50人のビジネスリーダーの育成と採用」を掲げ、組織戦略を策定しています。これは単なる規模拡大ではなく、社会に本質的な価値を届けるための“組織構造としての進化”であり、組織の進化とともに、自らの成長に貪欲なビジネスリーダーを求めています。 介護領域トップクラスのデジタルプラットフォームを運営する当社は、既存事業の強化に加え、新たなSaaSモデルの展開を計画しています。今後展開していく新規事業のインパクトを最大化し、事業戦略の立案からビジネスモデル設計、PoCの実施、さらにはプロジェクトマネジメントまで幅広く担当していただきます。AI活用やデータ分析スキルを活かし、介護業界の課題解決に向けた新規事業開発を推進。マーケティングやセールスの知見も活かしながら、顧客課題の深掘りとソリューション提案を行い、事業成長をリードしていただきます。プロダクトマネジメントの経験を持つ方や、UI/UX設計に精通した方も歓迎です。自走力とリーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、介護業界に革新をもたらす新規事業の立ち上げにチャレンジしませんか。 【成長フェーズにおける新規事業開発の業務概要】 テクノロジーを活用し、介護領域の社会課題解決に挑戦する当社の新規事業開発を担います。データ分析や戦略立案を通じて、既存プラットフォームの進化とSaaS型サービスの創出に取り組んでいただきます。 【新規事業開発として事業をリードする具体的な業務内容】 ・ヘルスケア領域のプラットフォーム事業における収益最大化を実現する新規事業企画立案 ・AI・データ活用による新サービス開発と事業化推進 ・BtoBマーケットプレイス構築と運営戦略策定 ・SaaS型業務支援サービスの設計と導入推進 ・KPI設計と形骸化させないオペレーション構築

【休日・休暇】 ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり） 【福利厚生】　 ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・副業OK ・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）