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【採用・組織人事】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニーの1人目人事

年収：800万～ 1000万

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株式会社トリファ

部署・役職名	【採用・組織人事】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニーの1人目人事
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。私たちトリファは、今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を強化していくフェーズに入りました。これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。 ■業務内容・全社採用戦略・採用計画の設計（中途・業務委託・インターンなど）・各ポジションの要件定義・人材要件の策定・採用チャネル（スカウト媒体、エージェント、リファラルなど）の選定・運用・スカウト文面作成・送信、面談対応・選考プロセス設計・採用広報の企画・実行（SNS、note、イベントなど）・採用KPIの設定・効果測定・改善・入社後のオンボーディング体制の設計・運用・経営陣・各部門責任者との採用計画レビュー、組織戦略への参画・採用オペレーションの仕組み化、将来的なHRチーム立ち上げ ■ポジションの魅力・経営直下で、採用戦略から実行までを一貫して担えるポジション：採用目標の設計からチャネル戦略、実行、振り返りまでを自らリードできます。・最初の人事”として、組織の在り方を形づくる立ち上げフェーズに参画：採用体制や文化形成など、人と組織づくりの仕組みをゼロから構築できます。・スピードと裁量の大きい環境：経営陣との距離が近く、意思決定の速さと実行力を実感できる環境です。採用＝経営テーマとして、会社の成長にダイレクトに貢献できる役割
労働条件	■雇⽤形態正社員（試用期間：6ヶ月、雇用条件等の待遇に変更なし） ■勤務地住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階アクセス：・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 ■就業時間 10:00-19:00（実働8時間） ※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） ※基本出社ですが、家庭事情により相談可能 ■休⽇・休暇・完全週休二日制（土日祝）・年間休⽇：120⽇以上・年末年始休暇・慶弔休暇・出産育児介護休業制度・有給休暇（ご入社後半年後10⽇間付与、以降法定通り）・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却） ■給与年収 700万～1,000万円（賞与含む） ※みなし残業代（固定残業時間40時間）を含む ※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給 ■昇給・賞与昇給：年2回賞与：年2回 ■待遇・福利厚⽣・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・通勤費支給（上限2万円／月）・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）・ストックオプション制度・海外旅行時の通信費負担・エルゴヒューマンチェアを全席に導入・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）・オフィスコンビニ設置・PC支給（Windows／Mac選択可）・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の採用実務経験・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績・経営層との採用計画策定・調整経験・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験【歓迎（WANT）】・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験 ■求める人物像・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方・0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上ストックオプション制度あり資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/22
求人番号	4451661

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