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| 部署・役職名 | リスクアドバイザリー(セキュリティ)|金融DX・AI活用を支えるセキュリティ戦略を推進 |
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| 仕事内容 |
■求人概要 金融機関の重要変革案件において、セキュリティ戦略、リスク管理、ガバナンス構築といった中核テーマを推進いただくポジションです。 単なる評価や監査に留まらず、経営・事業・ITが交差する領域において、論点整理や推進設計、関係者との合意形成を行いながら、セキュリティを起点にプロジェクト全体を前に進めていただくことを期待しています。 案件としては、クラウド・AI活用に伴うセキュリティ設計、セキュアバイデザイン導入、IT統制整備、金融犯罪対策(AML)におけるガバナンス構築など、金融機関が直面する重要テーマが中心です。いずれも、ITに閉じず業務や組織と密接に関わるプロジェクトであり、全体像を捉えながら推進していく役割となります。 本ポジションはオープンポジションとして、これまでのご経験や専門性に応じて最適な役割を担っていただきます。セキュリティ・リスク・ガバナンスの知見を活かしながら、AIやDXといった変革テーマにも関与し、役割を広げていくことが可能です。 ■業務内容 金融機関向けプロジェクトにおいて、セキュリティ・リスク・ガバナンス領域の中核メンバーとして、プロジェクト推進および意思決定支援を担っていただきます。 これまでのご経験や強みに応じて、以下のような業務を担当いただきます。 【セキュリティ戦略策定】 ・企業の中長期的なビジョンに基づいたセキュリティ戦略・ロードマップの策定 ・クラウド・AI活用を前提としたセキュリティ設計および導入支援 ・変革テーマに応じたセキュリティ方針・推進計画の整理 【リスクアセスメント/評価】 ・各種フレームワークに基づくリスクアセスメントの実施 ・システム導入やサービスに対するセキュリティ評価支援 ・リスク可視化および対応方針の策定 【セキュリティガバナンス構築】 ・情報セキュリティ体制の構築および規程整備 ・IT統制、マネジメントシステムの設計・導入支援 ・組織横断でのガバナンス設計および運用定着支援 【サイバーセキュリティ対応】 ・インシデント対応計画の策定および演習・訓練支援 ・CSIRT体制の整備および運用支援 ・セキュリティ教育・啓発コンテンツの企画・実行 【金融犯罪対策(AML)】 ・金融犯罪対策におけるガバナンス構築および組織設計 ・統制状況の可視化および改善施策の立案・推進 ・規程・ガイドラインの策定および運用支援 担当領域はご経験に応じて決定しますが、いずれの場合も金融機関の重要案件において中核メンバーとして、プロジェクト推進に深く関与いただきます。 ■やりがい 【金融業界の中核テーマに広く関われる】 Trustでは、クラウド・AI活用に伴うセキュリティ設計、ガバナンス構築、金融犯罪対策など、金融機関が直面する重要テーマに関与できます。セキュリティを起点に、金融DXの中核案件に横断的に関われる点が特徴です。 【構想だけでなく、実行まで担える】 戦略策定や評価に留まらず、制度設計・導入・運用定着まで一貫して関与することで、机上の提案ではなく、変革を実現する手応えを得ることができます。 【金融特化の環境で専門性を深められる】 金融領域特化のため、高度な規制・リスク環境におけるセキュリティ知見を継続的に蓄積できます。AI・データ活用といった新たなテーマと組み合わせながら、専門性を拡張することが可能です。 【単一企業の最適化を超えて、より大きな変革に関われる】 複数の金融機関に対して価値提供を行うため、特定企業に閉じない視点で変革に関与できます。業界全体を俯瞰した知見と再現性を身につけることができます。 【クライアントファーストで本質的な支援に向き合える】 売上ノルマを前提とせず、クライアントの課題に伴走しながら価値を出すことを重視しています。短期的な成果ではなく、長期的な顧客価値の最大化に向き合える環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社(東京都中央区) 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員 【就業時間】 [所定労働時間]7時間45分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]無 <勤務時間> 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は月平均20~30時間程度です。 ◆休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日 年間休日日数 122日 ◆待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <その他補足> 【自己啓発】 書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、DataRobot利用等 【社内交流】 社内スポーツ大会、社内交流の費用補助 【健康増進】 スポーツ手当、社会保険完備、協会けんぽ加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援(扶養家族含む) 【生活支援】 通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度 【その他】 旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 ◆Trust㈱の経営状況 ・創業来、15か月連続黒字を継続中 ・賞与還元率 予定比106%。業績を給与・賞与に還元する経営方針 ・年間昇給率 約10% ・離職率4% ・売上成長率 毎月約10% ・毎月4名程度が入社しており、3年後には150名規模を予定。これから規模拡大するに当たり、会社のコアメンバーとなる方を募集 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかに該当する方・セキュリティ、リスク、ガバナンス領域に関するコンサルティング経験、または実務経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおいて、セキュリティ観点を含めた要件定義・設計・導入・運用のいずれかに関与したご経験をお持ちの方 ・事業会社またはIT企業において、システム導入やDX関連プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方(N1相当以上) ・必要に応じて、Trust各拠点またはクライアント先へ出社可能な方 【歓迎(WANT)】 ・金融機関向けプロジェクトに関与したご経験・銀行、証券、カード、保険、資産運用など、金融業界に関する業務知見 ・セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、セキュリティ評価のご経験 ・セキュリティガバナンス、IT統制、情報セキュリティマネジメントに関するご経験 ・サイバーセキュリティ対策、インシデント対応、CSIRT運用等のご経験 ・クラウドセキュリティ、セキュアバイデザインに関するご経験 ・AI・データ活用に伴うセキュリティ設計やリスク評価のご経験 ・金融犯罪対策(AML)やリスク管理に関するご経験 ・複数部門、複数ベンダー、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・CISSP、CISA、CISM、CCSP、情報処理安全確保支援士等の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・セキュリティやリスク領域を起点に、事業や変革に踏み込みたい方 ・評価や監査に留まらず、実行フェーズまでやり切りたい方 ・金融業界の構造課題に対して、テクノロジーを通じた変革に関わりたい方 ・部分最適ではなく、業務・組織・システムを横断して全体最適で物事を捉えられる方 ・複雑な課題に対して論点を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方 ・事業部門、IT部門、経営層など多様なステークホルダーと対話し、合意形成を図れる方 ・不確実性の高いテーマに対しても、自ら仮説を立て主体的に推進できる方 ・セキュリティを軸に、リスク・AI・DXなどへ専門性を広げていきたい方 ・高い成長意欲を持ち、チームで成果を出すことを大切にできる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 4632334 |
採用企業情報
- Trust株式会社
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2023年10月
【代表者】岡田 拓郎
【従業員数】250名(スタッフ・業務委託先等含めると200名)
【本社所在地】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
【事業内容】
■デジタルおよびデータ活用に係るコンサルティング
■データサイエンスおよび生成AIに係るコンサルティング
■ビジネス、システム戦略の協働立案、助言
■ビジネス、システム構築のコンサルティング
■システムの分析・設計・開発ならびに運用管理
■事務局運営、広報PR、イベント設営業務
■人材育成、採用、副業の支援
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